劳社(2003)41号)规定享受国有企业人员下岗再就业扶持政策。在人员过渡时，事业单位有权依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府 。今后新招雇员，按新的管理制度执行。(六)自谋职业。鼓励未能过渡人员进入人才市场、劳动力市场进行交流，自谋职业。根据《中共广东省委办公厅关于印发 ...
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国务院行政法规（1）条第二十一条 按照《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，被聘任单位辞退的，聘用合同自行解除。关联法规：国务院部委 或合同约定给予赔偿。第二十九条 聘用合同因期满或约定终止，双方约定聘用单位给予补偿的，按合同约定办理。第三十条 聘用合同经当事人双方协商一致而解除， ...
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，挖掘内部潜力，开展有偿服务，积极合理地组织收入，增强自我发展能力，促进事业的发展。二、正确处理社会效益与经济效益的关系。坚持把社会效益放在首位，同时加强 和财政部关于《违反财政法规处理的暂行规定施行细则》处理。 第八章财会机构和财会人员第四十七条为了加强对广播电视事业单位财务管理和会计核算的统一领导 ...
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优势，挖掘内部潜力，开展有偿服务，积极合理地组织收入，增强自我发展能力，促进事业的发展。二、正确处理社会效益与经济效益的关系。坚持把社会效益放在首位，同时加强 财政部关于《违反财政法规处理的暂行规定施行细则》处理。第八章财会机构和财会人员第四十七条为了加强对广播电视事业单位财务管理和会计核算的统一领导 ...
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、奖励、纪律、惩戒、辞职辞退、职务任免、职务升降、申诉控告等政策、规定并组织实施;研究制订职位分类实施办法和国家公务员非领导职务设置办法并组织实施;承办 认定及有关待遇的政策、规定，审定事业单位工作人员伤残等级;会同有关部门拟订机关、事业单位人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定和办法。(六)教育培训 ...
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《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005 科目内容主要涉及专业基础知识和其它适应岗位要求的业务知识。面试主要测试应聘人员适应岗位要求的业务能力和工作技能。第二十一条公共科目和专业科目的考试 ...
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单位合理用工，提高效率。第二章工效挂钩范围及条件第三条本暂行办法在具备以下条件的事业单位实施：（一）在工商行政管理部门登记注册，并发给营业执照，具有 纳税规定执行。第二十一条挂钩单位调出人员的标准工资和离退休人员的离退休金计发仍执行国家对事业单位的统一规定。第九章工效挂钩审批程序与组织实施第二十二条 ...
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事业单位的分类存在不同认识，有关文件规定也不统一。《事业单位登记管理暂行条例》将事业单位定义为：国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产 依据。 [2] 其中的一个问题是，参公管理的事业单位与行政类事业单位如何界定？笔者认为除可以从划分标准（人员管理与职能）区分外，还可以从公共事务 ...
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单位的登记管理。 第四条 事业单位应当依照《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的有关规定，配置与网上登记相适应的设备 情况等方面实行评估。 登记管理机关可以根据年度评估情况，向有关部门提出事业单位机构设置、人员编制、经费投入等方面的调整和改进建议。 第三十条 登记管理机关 ...
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，各开发区（园区、管理区、工业区）管委会，市政府各部门，市直各单位：《唐山市事业单位国有资产管理暂行办法》已经市政府13届第15次常务会议讨论通过，现印发 管理工作。第九条各级财政部门、主管部门和事业单位应当按照本办法的规定，明确管理机构和人员，做好事业单位国有资产管理工作。第十条财政部门根据工作需要 ...
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