性补贴项目的标准和扩大发放范围。(二)按照《人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》(国人部发〔2006〕59号)有关规定, 和公用经费自行发放津贴补贴。(四)其他事业单位实施绩效工资经费应专款专用,按照《财政部关于印发行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法的通知》(财 ...
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的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则,将事业单位工资总额与单位的社会效益、经济效益挂钩,自主确定工资分配形式和分配水平,允许课题和项目经费中可以 ,原则上参照黄发[1999]21号文件处置。4、妥善分流安置人员。凡事业单位改革中的落聘下岗人员,以内部消化为主,通过创办经济实体、举办第三产业、 ...
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、省政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见为了适应社会主义市场经济体制和西部大开发的需要,促进我省社会事业 、特点和发展需要以及经费来源的不同,对不同类型的事业单位实行不同的工资管理办法。对全额拨款的事业单位,在国家政策指导下,搞活内部分配,有条件的 ...
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机关单位:省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室制定的《青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见》,已经省委、省政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真 、特点和发展需要以及经费来源的不同,对不同类型的事业单位实行不同的工资管理办法。对全额拨款的事业单位,在国家政策指导下,搞活内部分配,有条件的 ...
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试点工作经验,确保试点工作任务的圆满完成。 2005年1月29日 关于事业单位人事制度改革规范化试点工作的意见河北省人事厅近年来,全省各地、各部门根据建立社会主义市场经济 规定进行年度和聘期考核,并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩和确定工资福利的依据。聘用合同签订后,首先要经主管部门核准,然后及时到政府 ...
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)对做出突出贡献的专业技术人员,可适当高定职务工资档次。具体办法,由所在单位根据具体本人的情况提出意见,按隶属关系报省、部级主管部门、人事部门审核批准 主管部门可根据本实施意见的有关规定,结合当地实际情况,制定环境卫生事业单位工资制度改革的实施细则,报省人民政府批准后实行,并报国家人事部、建设部备案。 ...
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结果兑现报酬,主要适用于高新技术、行政管理、支柱性等关键岗位的人员。实行年薪制由单位提出确定岗位年薪的依据、上岗人员应履行的职责、岗位目标要求以及岗位人选的 改革中大胆进行新领域的尝试,改革陈旧的分配方式,使职工收入在新的分配方式下得到合理增长。 四、建立和完善对事业单位工资总量宏观调控制度建立工资 ...
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、直辖市人民政府确定。(三)到艰苦边远地区工作的各类学校毕业生,可提前定级,定级工资标准,可高于同类人员1-2档。具体实施办法按当地人民政府的有关规定 改办法,按国办发[1993]85号文件的《人事部关于印发关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知》(人薪发[1993]3号)的有关规定 ...
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技术才能胜任的岗位,逐步建立执业资格注册管理制度,实行执业准入控制。通过深化职称改革,强化并完善专业技术职务聘任制,建立政府宏观指导下的个人申请、社会化评价的 。要以建立和推行聘用制度,搞活工资分配为重点,全面推进事业单位人事制度改革。要紧密结合各行业体制改革和机构改革的要求,重点搞好科研、教育、卫生 ...
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国家有关文件精神,结合我市实际,提出以下意见:一、指导思想和原则事业单位分配制度改革要贯彻党的十六大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 企业经营者年薪制办法,实行目标考核年薪制,具体方式按干部管理权限由上级主管部门确定。(五)用活事业单位工资中的津贴部分。需要执行国家规定的职级工资制的事业 ...
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