单位：为进一步推进我市市属具备市场化条件的生产经营型事业单位(以下简称事业单位)改制转企工作，根据国务院和省有关事业单位改革的文件精神，结合我市实际情况，提出如下实施 退休的人员，原离退休费待遇标准不变，经市劳动和社会保障局审核后，从基本养老保险基金中支付。事业单位改制转企后，其离退休费的调整仍按事业 ...
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认真履行职责，形成齐抓共管的工作机制，共同做好工作。三、统一企业职工基本养老保险制度，是推进社会保障制度改革的重要内容。各地、各有关部门务必从维护 基金安全与完整；逐步提高养老保险社会化程度。 二、基本养老保险的范围和对象本省境内城镇各类企业职工(含外商投资企业的中方职工)，实行企业化管理的事业单位的 ...
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企业制度的要求，建立科学的法人治理结构，形成完善的激励与制约机制。省直各单位要认真分析所属经营服务性事业单位的情况和特点，选择与其相适应的转企改制形式。 均按企业的规定执行，并从养老保险基金中支付。 六、组织实施1.统一思想，提高认识。经营服务性事业单位转企改制是事业单位改革的重要内容，是发展社会主义 ...
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保障厅公布的职工所在行业各相应年度月平均缴费工资的比值。各行业统筹企业养老保险政策与统一制度并轨当年至职工退休前一年，为本人各年度月平均缴费基数 也视同缴费年限。 23、已经组织开展事业单位养老保险制度改革试点的地区，在国家事业单位养老保险改革政策出台前，事业单位参保人员缴费年限以及视同缴费年限的认定 ...
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的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位，可按照有关规定，建立企业补充养老保险。按 和部门要高度重视，加强领导，统筹规划，精心组织，使转制单位参加养老保险社会统筹工作平稳过渡，保证改革的顺利实施。本实施意见由省劳动保障厅负责解释。 ...
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逐步将全额拨款的事业单位纳入养老保险范围。同时，加强保险基金的收缴支付工作，为事业单位人事制度改革提供有力保障，尽快建立起既体现事业单位特点、又与机关、企业 ，须按干部管理权限报批后组织实施。根据行业性质、基础条件、客观环境的不同，改革的措施、步骤要有所区别，不强求一致；尚不具备条件的要抓紧试点，摸索 ...
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办分离”、法人代表任期责任制改革的事业单位，离退休人员的离退休金及有关福利待遇，仍由单位负责发放。实行管理与作业分开改革的市政公用单位， 2004年12月31 新进人员一律签订劳动合同，参加城镇企业职工基本养老保险。 六、未参加基本养老保险的事业单位，如在改革时参加基本养老保险，按实际退休职工人数缴纳 ...
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试点方案的通知》(国发(2000)42号)、省劳动和社会保障厅《关于机关事业单位养老保险制度改革工作的意见》(苏劳社险(2001)35号)等有关规定，结合实际， 。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条 机关事业单位养老保险费由国家、单位、个人共同承担，按照“权利与义务相一致”、“以支定收、略有结余” ...
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。在统筹项目范围内，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休费计发办法计发的养老金，其差额部分（以下简称待遇差），采用加发 落实省委、省政府的有关政策规定，主动与转制单位密切配合、加强协调，使转制单位参加基本养老保险的工作平稳过渡。保证改革的顺利进行。实施中涉及有关社会保险工作 ...
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统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。深化企业职工养老保险制度改革的原则是：保障水平要与我区社会生产力发展水平及多方面的的承受能力相适应；社会 户以外的部分，全部进入社会统筹基金。职工在不同地区调动工作单位，社会统筹基金不做转移。基本养老保险社会统筹基金主要用于以下方面：１、本方案实施前已经 ...
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