产业开发区管委会,市属各委、局、办,各县级事业单位、各大中型企业:《乌鲁木齐市创建信用企业(单位)试行办法》已经2003年8月12日市人民政 办法》二○○三年八月十九日附件:乌鲁木齐市创建信用企业(单位)试行办法第一章总则第一条为增强企业信用观念,提高企业自律意识,打造信用乌鲁木齐,改善市场信用环境, ...
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,根据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号),结合本市实际,制定本办法。第二条(适用范围)本市 仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权,侵犯当事人合法权益的,由所在单位或上级机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第七章附则第二十 ...
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关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知和中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》,结合卫生事业单位实际,制定本办法。 登记表》存入个人档案。聘用期满考核程序可与年度考核程序一致。 第十三条单位领导人员的年度考核按干部管理权限由主管部门按照任期工作目标责任制的考核内容组织 ...
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的原则。各地区、各部门要按照人事部、财政部《有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法》(人计发〔1995〕51号),做好自收自支企业化管理事业 事业单位,并严格履行《手册》核发和审批手续。2.为适应机关、事业单位试行工资总额包干和工资总额与经济效益挂钩试点工作的需要,《手册》设置了《实行 ...
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的原则。各地区、各部门要按照人事部、财政部《有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法》(人计发〔1995〕51号),做好自收自支企业化管理事业 事业单位,并严格履行《手册》核发和审批手续。2.为适应机关、事业单位试行工资总额包干和工资总额与经济效益挂钩试点工作的需要,《手册》设置了《实行 ...
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引进符合福建省年度紧缺急需人才引进指导目录的高层次人才和青年专业人才。用人单位在引进人才时,应事先按有关规定办理引进人才的身份认定手续,以保证 ),原则上都应通过考试考核面向社会公开招聘。具体办法严格按省政府办公厅《转发省人事厅关于在事业单位试行聘用制度的实施意见的通知》(闽政办[2002]162号) ...
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审计试行办法》发给你们,请依照执行。电力企业内部控制制度审计试行办法第一条为促进电力企业加强内部管理,建立健全有效的内部控制制度,提高经营管理效率和效果,根据《 环节报告给各级有关管理部门,并监督其实施纠正。第十条各事业单位参照本办法进行审计。第十一条各单位可根据本办法制定实施细则。第十二条本办法由 ...
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建立科学、规范、公正的用人制度,规范事业单位招聘工作人员工作,保证事业单位招聘工作人员的基本素质,根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,制定本意见 。 十四、各级组织、人事部门可以在认真贯彻上述意见的基础上,结合本地实际制定具体贯彻意见或办法。 十五、本意见从2005年1月1日起执行。 ...
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国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)、《批转市人事局拟定的天津市事业单位实行人员聘用制实施办法的通知》(津政发 进行审核,并以适当方式进行通报。根据审核情况,市人事局统一安排对部分事业单位的抽查。对不合格的,要限期改正。 三、有关要求(一)要严格 ...
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)为了确立双方的聘用关系,明确双方的责任、权利和义务,根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定,经甲乙双方协商一致 不能解决的,可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定,向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。甲方(签章):_________ ...
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