没有培训！我还没有到正式上班的时间！我才毕业！找单位协商单位叫我陪3万！理由是我是考的是事业单位编制！说编制已经下来了！招聘简章上有不满服务期限的陪违约金3万！合同上有双方共同约定的其他违约责任条款是:不满服务年限，辞职或调离解除聘用合同的，支付违约金3万元！...
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与单位之间是一种行政隶属关系，是一种管理与被管理的关系，干部、职工辞职必须经过单位同意，否则，就是擅自离职。《上市公司章程指引》第八十九条规定的“ 必须与对方协商并经对方同意，如果不经对方同意就不履行合同义务，是违约行为，应当承担违约责任；在合同一方当事人享有解除权时，可以直接行使解除权将合同解除，而 ...
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，户籍浙江绍兴，毕业前签订了就业协议书，7月到义乌的中心医院上班，当时是事业编制的，报到证都交给医院了，10月底医院通知我办理录用手续，说是要转户口 我已经办理了就业手续，要医院的辞职证明，需要医院的辞职证明才可以转档案，医院说要开证明就要3000的违约金，当初并没有说违约要支付违约金，工作的半年期间 ...
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彼此最好的朋友、知己、恋人、老师、听众以及心理医生。 *我们认知 双方将保证各自事业的独立、尊重、支持对方的工作，体谅对方的难处。双方婚后也要尽量保持 双方在人道主义原则下互帮互助、互敬互爱、为小家庭的建设不遗余力。 第五章 违约责任 1、违反三大纪律者，初犯责令限期改过，三次以上写3000字以上说明 ...
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提出了暂停教练工作的想法，在没有得到领导同意其辞职的情况下，上诉人一直在上班。（二）原审判决认为“XX中心己经督促省体育局将上诉人丈夫调入省体育局所属事业单位成为在编职工”，因而无需向上诉人承担违约责任，该认定错误，至今为止，XX中心也没有履行上述义务。（三）原判对XX ...
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难依据《劳动法》维护自身权益。 《劳动合同法》第2条第2款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 之后，如果在不属于《劳动合同法》规定的需承担违约责任的两种情况下，劳动者提出辞职，是无需向用人单位支付违约金的，想炒老板鱿鱼的劳动者尽可以“挥一挥 ...
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难依据《劳动法》维护自身权益。 《劳动合同法》第2条第2款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 之后，如果在不属于《劳动合同法》规定的需承担违约责任的两种情况下，劳动者提出辞职，是无需向用人单位支付违约金的，想炒老板鱿鱼的劳动者尽可以“挥一挥 ...
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，杨小姐觉得在这家事业单位条件不理想，没有大的发展前途，同时另一家化工研究机构表示愿意接受她，杨小姐经过思考后就向单位提出了辞职。单位同意了杨小姐的 违约金、培训费和经济损失？如杨小姐还在试用期内，又是否该赔？哪些情况下，职工可以辞职而不必承担违约赔偿责任？●有固定期限的劳动合同期满终止，用人单位是否 ...
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辞职。此后，被告非法要求原告退还住房货币补贴59,500元，并要求原告再支付服务期违约金59,500元。原告认为，根据《劳动争议调解仲裁法》规定：事业单位 商品房又享受了住房货币补贴，故应当根据双方签订的服务期协议约定，分别承担违约责任和退还相应货币补贴款的责任。要求按照仲裁裁决处理。经审理查明，被告 ...
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委以不属于其管辖范围为由决定不予受理。被告傅荣贤违反合同约定，应当承担违约责任。被告黑龙江大学明知被告傅荣贤与我院存在合同约定而予以录用，构成共同 《最高人民法院关于人民法院审理人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国 ...
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