其他方法选拔人员的以外,都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照 ,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。对 ...
//www.110.com/fagui/law_77380.html -
了解详情
的比例依次为30%、20%、10%。离休人员体检费用全部由州财政承担。三、体检范围州直所有行政事业单位工作人员(包括退休职工);州直所有副厅级以下离休干部( (发放工资)的退休干部与其本单位在职与退休职工的体检事宜。2、体检费用收缴:体检费用根据所划分的体检年龄段按州财政和个人分别承担的比例标准计算。 ...
//www.110.com/fagui/law_346412.html -
了解详情
负责发放。(三)2004年2月23日后新进事业单位的工作人员实行“新人新制度”,单位对新进工作人员按其月平均缴费工资基数的22%比例缴费,所需费用由 待遇第十五条本办法施行前已离退休(职)人员养老金支付标准仍按原规定执行。第十六条本办法施行后退休(职)人员养老金不分统筹内外全部由社会保险经办机构发放。 ...
//www.110.com/fagui/law_328753.html -
了解详情
的工作人员,不进行年度考核。7、上半年办理退休(或提前退休)的工作人员,不参加年度考核;下半年办理退休(或提前退休)的工作人员,参加年度考核,并确定等次。8、在 、致伤,或患严重疾病的工作人员,不进行考核,其工资问题按有关规定执行。 三、考核的内容和标准机关、事业单位工作人员的考核内容包括:德、能、勤 ...
//www.110.com/fagui/law_262945.html -
了解详情
负责发放。(三)2004年2月23日后新进事业单位的工作人员实行“新人新制度”,单位对新进工作人员按其月平均缴费工资基数的22%比例缴费,所需费用由 待遇第十五条本办法施行前已离退休(职)人员养老金支付标准仍按原规定执行。第十六条本办法施行后退休(职)人员养老金不分统筹内外全部由社会保险经办机构发放。 ...
//www.110.com/fagui/law_176862.html -
了解详情
负责发放。(三)2004年2月23日后新进事业单位的工作人员实行“新人新制度”,单位对新进工作人员按其月平均缴费工资基数的22%比例缴费,所需费用由 待遇第十五条本办法施行前已离退休(职)人员养老金支付标准仍按原规定执行。第十六条本办法施行后退休(职)人员养老金不分统筹内外全部由社会保险经办机构发放。 ...
//www.110.com/fagui/law_93146.html -
了解详情
负责养老保险基金的筹集、给付、管理,并指导地县相关保险业务,协同做好退休人员社会化管理服务工作;省级各单位包括养老、失业、工伤在内的社会保险工作由各 供养的直系亲属救济金的发放,参照机关、事业单位在职人员办法执行,计发标准以所领取的失业救济金为基数。第十三条 失业人员就业培训费和生产自救费,由社保中心 ...
//www.110.com/fagui/law_215588.html -
了解详情
,遵循平等自愿、协商一致的原则,保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条事业单位聘用人员不得突破机构编制部门核定的编制数。要根据岗位设置方案,按任职资格条件,优先 1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准,月平均工资高于当地平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。第二十八条聘用合同期满或者 ...
//www.110.com/fagui/law_333811.html -
了解详情
签订聘用合同,缓签期延续至前述情况消失;或者只保留人事关系和工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,按照国家有关 本单位工作的工龄核定补偿标准,不是对其在本单位工作的工龄补偿。21、在已经试行事业单位养老等社会保险的地区,受聘人员与所在单位的聘用关系解除后 ...
//www.110.com/fagui/law_125182.html -
了解详情
暂缓签订聘用合同,缓签期延续至前述情况消失;或者只保留人事关系和工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,按照 在本单位工作的工龄核定补偿标准,不是对其在本单位工作的工龄补偿。21、在已经试行事业单位养老等社会保险的地区,受聘人员与所在单位的聘用关系解除后, ...
//www.110.com/fagui/law_71494.html -
了解详情