的腐败工程。一方面，中国地方的公共服务水平还很落实，医疗保险、社会福利和基础教育没有得到充分保障，[19] 不少地方政府的财政还处于赤字之中；另一方面，地方各级官员 披露了偶然拾到的浙江温州和江西新余机关工作人员出国考察行程，此行目的是考察人力资源管理，但是过往的地方却包括尼亚加拉大瀑布、拉斯维加斯 ...
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的效率要高于传统的评价[152]，是不尽妥当的。 三、利息管制、个人破产与社会保障制度 利息管制与个人破产制度也有密切的关联。前者着眼于让债务人以较低 的损害心智不成熟、信息不充分之消费者的可能性，规定不得向未满18岁的未成年人发卡（第41条），在发放学生信用卡之前，发卡银行必须落实第二还款来源，取得 ...
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合作，完善机制”的总体要求，充分利用全省现有的一切资源和力量，建立健全组织领导、预防控制、病人救治、社会保障等工作体系，完善政策，理顺机制，以控制传染源、 验站或卫生检疫站。（二）卫生专业队伍。各级政府要统一调配本辖区的卫生人力资源，从各级、各类疾病预防控制、医疗、医学研究、高等医学院校等机构抽调精干 ...
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4月18日将该决定书送达给原告。据此，足以充分说明被告重庆市万州区人力资源和社会保障局2012年4月13日作出的万州人社伤【2012】110号不予认定 决定书内容不合法。 4、被告重庆市万州区人力资源和社会保障局适用法律错误。该局认定屈*此次受伤，不符合《工伤保险条例》第14条之规定，属于不予认定工伤 ...
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年4月18日将该决定书送达给原告。据此，足以充分说明被告重庆市万州区人力资源和社会保障局2012年4月13日作出的万州人社伤【2012】110号不予认定 内容不合法。 4、被告重庆市万州区人力资源和社会保障局适用法律错误。该局认定屈涛此次受伤，不符合《工伤保险条例》第14条之规定，属于不予认定工伤范围 ...
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参见宋健强：国际刑事法治：和谐世界的底线保障，载《和谐社会的刑事法治》（上卷），中国人民公安大学出版社2006年版，第116-124页，特别是前言第2 政策与哲学问题，适度涉论外围范畴，看来在所难免甚至可以说无法也不能轻描淡写。 [18]参见陈兴良：部门法学哲理化及其刑法思考，载中国法院网，发布时间： ...
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华皮革公司）因与被上诉人江门市蓬江区人力资源和社会保障局（以下简称蓬江区人社局）、原审第三人曾某劳动和社会保障行政处罚一案，不服广东省江门市蓬江 。当事人原审的意见 2014年4月18日，裕华皮革公司向原审法院提起诉讼，请求撤销蓬人社行罚字（2013）第9-328号《劳动保障监察行政处罚决定书》，蓬江 ...
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汽车运输有限公司集体合同》等。被告提供的2012年3月6日西安市莲湖区人力资源和社会保障局的《证明》显示：“兹证明陕西*公司的集体劳动合同已在莲湖区人力 元。四、被告陕西*公司于本判决生效后十日内为原告张**补办2008年8月18日至2011年6月10日期间的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险参保 ...
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年4月18日将该决定书送达给原告。据此，足以充分说明被告重庆市***人力资源和社会保障局2012年4月13日作出的**人社伤【2012】110号不予认定 决定书内容不合法。 4、被告重庆市**区人力资源和社会保障局适用法律错误。该局认定屈*此次受伤，不符合《工伤保险条例》第14条之规定，属于不予认定 ...
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培、王铁崖、赵理海和陈体强等人，成为新中国国际法最为宝贵的人力资源。他们既是新中国国际法学的奠基者、开拓者，又是新中国国际法实践的践行者、 显河教授在国际上首先提出共进国际法{35}（第18-39页）、领袖型国家{36}（第737-772页）的概念。曾令良教授系统地论述现代国际法人本化发展趋势{37} ...
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