您好! 我妈和一个认识的男的因为口角冲突动了手,男的先动的手,我妈在防卫的过程中也将他打伤。那男的头部缝四针,我妈脸上身上多处青肿。。。。。。 那男的在派出所找了认识的人替他说话。 我想问问我妈的伤和他的伤如果法医鉴定属于什么伤。 我们该做些什么准备呢? 如果想民事解决,赔偿标准是什么?...
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Co.,(1862)26 Eng.L.8 Eq.R.438.)归纳起来,认为非金钱损害不可赔的理由大致有三:一是此种损害不能用价值、货币来衡量;二是估算 的非财产损害获得精神损害抚慰金。 无需证明存在财产损害即可以判决获得精神损害抚慰金的赔偿包括: (1)对人身伤害的赔偿,包括对肉体疼痛和因此而产生 ...
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完善 【写作年份】2000年 【正文】 人身伤害是指侵犯他人的生命权、健康权、身体权所致的损害。人身伤害的赔偿问题是我国社会生活和司法实务中 屈茂辉,湖南大学法学院教授。 【注释】 [1]郭明瑞,等.中国损害赔偿全书[M].北京:中国检察出版社,1995.王利明.民法侵权行为法[M].北京:中国人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-235827.html -
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主持调解,原、被告于1993年9月14日自愿达成协议:由被告南京港务管理局一次性赔偿原告人徐明47000元。调解书送达后,南京港务局即履行了债务。「评析」此 个人赔偿。因此,被告关于本事故应按工伤事故处理的理由是不成立的。关于国内水上人身伤害的赔偿范围及标准。对此,目前法律还没有明确规定,是法律适用上 ...
//www.110.com/ziliao/article-38465.html -
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主持调解,原、被告于1993年9月14日自愿达成协议:由被告南京港务管理局一次性赔偿原告人徐明47000元。调解书送达后,南京港务局即履行了债务。「评析」此 个人赔偿。因此,被告关于本事故应按工伤事故处理的理由是不成立的。关于国内水上人身伤害的赔偿范围及标准。对此,目前法律还没有明确规定,是法律适用上 ...
//www.110.com/ziliao/article-37635.html -
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实体法律关系也只能适用合同法律规范调整。本案事故发生在1994年2月,当时我国的《劳动法》尚未实施,装卸公司是一集体企业单位,我国对集体企业单位招收临时工的 民法通则》第一百一十九条规定了人身伤害的赔偿范围,最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第144、145、 ...
//www.110.com/ziliao/article-38527.html -
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实体法律关系也只能适用合同法律规范调整。本案事故发生在1994年2月,当时我国的《劳动法》尚未实施,装卸公司是一集体企业单位,我国对集体企业单位招收临时工的 民法通则》第一百一十九条规定了人身伤害的赔偿范围,最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第144、145、 ...
//www.110.com/ziliao/article-37697.html -
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海商法》以海上运输关系、船舶关系为调整对象(《海商法》第1条)。根据法律效力层次的特殊规则,特别法效力优于一般法。[1]对此,《立法法》第83条规定:同一 发生的人身伤亡,属于与在船上发生的或者与船舶营运直接相关的人身伤亡。 因此,前文所述案件中,引航员人身伤害的赔偿请求,属于《海商法》第十一章海事 ...
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雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的,就需要分别处理:一、 雇工人身伤害的赔偿。劳动者和单位是雇工的雇佣关系的,可以按照最高法院《关于审理人身 个人之间存在劳动关系;是不是存在劳动关系,在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下,劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决,需要分两种情况处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-541467.html -
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雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的,就需要分别处理:一、雇工人身伤害的赔偿。劳动者和单位是雇工的雇佣关系的,可以按照最高法院《关于审理人身 个人之间存在劳动关系;是不是存在劳动关系,在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下,劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决,需要分两种情况处理: ...
//www.110.com/ziliao/article-540659.html -
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