这些年一直给我们在交社保等保险，要求我们和公司两不找。签字解除劳动合同（我们是原来的那种正式工）。不然就把我们的社保关系转到流动窗口去。这样合理吗？公司能单方面就解除我们的关系吗？我们该怎么办？急!急!急!谢谢！11.26发个限期解除劳动合同通知书给我。限11.28前到公司办理解除劳动关系的 ...
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从2010年8月份在一家外资企业上班，公司把人事外包了（没有和服务性的派遣公司签订了劳动合同，公司直接招聘的），在过了试用期时公司以老总不在中国为由让我等老总回 经理就说，等老总来了签了劳动合同在另算工资，现在还沿用实习时的，签了合同会补回来的。 对于我这种情况，我该怎么办？要不要申请仲裁？因为老板还 ...
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我想请问：我在一家私人企业打工已经有两年了一直都没有签定劳动合同！从进入这个单位起试用工资就定了八百，当时口头约定过试用期过后给定正式工资还给 工人的工资就可以一直按试用期的工资履行吗可以不给上保险吗？我们是农民 不知道这样的关系该怎么处理！麻烦您帮帮我们，我们该怎么办才好？谢谢！谢谢各位好心的律师，...
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，承诺退还给客户款项，但是过了承诺退款的日期，客户要求退款。业务员怎么办？有责任吗？业务员的一切都是履行公司的职责的。也有盖组委会的章！ 我被招进来的 3个月后试用期过了才给签劳动合同。但是现在由于公司展览办不起来，也就没有再要我们这些业务员了。真惨！ 因为承办方公司不是当地企业，注册是在别的城市注册 ...
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企业不和工人签劳动合同，不按照国家规定的最低基本工资发放，不给缴纳保险，怎么办？...
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，同时在我离职开之前发一份解决劳动合同通知给现单们就可以了？ （2）社保问题如何能够真正落实解决掉，由于上单位的过错，导致员工不能够正常就业，即使想放弃这大半年的社保也不行，这让老百姓上哪说理去？是不是说上家企业一直不缴清欠费，我们这些员工就永远在本地市不能正常就业？...
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，评价，与学校的沟通联系，直至最后谈判薪资签订正式劳动合同。全部工作。 2 公司的东京总公司与公司的日本合作企业的新毕业外国人研修生相关 本公司研修生的所有相关工作， 说我是自己不负责任的突然辞职的。他们还要求我今天继续去给他们交接工作。 另外：公司里不给加班费。说是算调休。而入职后我只因事情调休过2 ...
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，评价，与学校的沟通联系，直至最后谈判薪资签订正式劳动合同。全部工作。 ② 公司的东京总公司与公司的日本合作企业的新毕业外国人研修生相关 本公司研修生的所有相关工作， 说我是自己不负责任的突然辞职的。他们还要求我今天继续去给他们交接工作。 另外：公司里不给加班费。说是算调休。而入职后我只因事情调休过2 ...
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您好，我与民营企业签订了正式劳动合同，已通过试用期，但现在合同被单位单方撕毁，我的每月工资按多少给啊。单位现在不承认当初承诺给我的待遇，我该怎么办？我手上没有任何证据，只能证明签过合同，但待遇是多少，我没证据，他们手里也没证据...
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我有一个朋友在一家企业打工四年，到如今也没有签劳动合同，不过以前五险一金是买了的，住房公积金到今年五月就没有买了，公司在2011年加过依次薪水。2012年初我朋友就去找过公司老总涨工资，老总总是推三推四的说：下来会统一给你们加薪的，直到2012年8月总公司另外调来一位老总，就把以前的老总给换了，新 ...
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