年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次 的，用人单位需要按工龄向员工支付的经济补偿金，作为对员工对用人单位服务年限的一种嘉奖和鼓励，也可以理解。 另外，在经济补偿金的计算标准上，第四 ...
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参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。按月领取养老金的被保险人（含出境定居人员），必须每年提供生存证明。《深圳经济特区企业员工社会养老保险 强的社会属性，该社会属性尤其表现在强制投保、法定的给付内容以及保险费率的计算等制度设计上。 社会保险具有的社会属性也决定了社会保险法律关系的性质的认定。 ...
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保险层次单一，不适应深圳的特殊情况。《深圳市社会保险暂行规定》要求，全市所有企业的各类员工，均必须参加基本养老保险。由于外地劳务工占我市职工的８０％以上，把 年１月１日以后安置到我市的复员、转业军人，其军龄计算连续工龄的，视为缴费年限，按规定享受退休待遇。（八）建立养老金正常调整机制从１９９４年８月起 ...
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保险层次单一，不适应深圳的特殊情况。《深圳市社会保险暂行规定》要求，全市所有企业的各类员工，均必须参加基本养老保险。由于外地劳务工占我市职工的80％以上， 年1月1日以后安置到我市的复员、转业军人，其军龄计算连续工龄的，视为缴费年限，按规定享受退休待遇。(八)建立养老金正常调整机制从1994年8月起， ...
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)2、爆破工程设计(三)由劳动管理部门、企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工 市直机关事业单位正处及以下人员、事业单位专业技术人员提前、因病和延迟退休依据：国发(1978)104号《关于安置老弱病残干部暂行办法》第十三条11．机关 ...
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企业、私营企业及其他企业中原未经县以上劳动行政部门批准招用的职工，只计算参保后的实际缴费年限。国家另有规定的除外。第二十条 个人达到法定退休年龄时， 部分的基本养老保险费至满15年后，按条例规定按月领取养老金；不补缴的，按《厦门市人民政府关于颁布实施〈厦门市外来员工社会保险暂行办法〉的通知》(厦府( ...
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休办，将包括微电机厂在内的数十家工厂已退休的工人档案转移到××退休办。2006年西安××××××公司将原公司部分员工包括原告的人事关系、社会保险等转移至西安 厅于2006年12月26日下发的陕劳社发【2006】154号《关于私营企业工龄计算有关问题的通知》之规定，判决如下:自本判决书生效之日起三十日内 ...
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单位可以为他们办理补充养老保险，以保障其退休待遇。1996年7月1日以后安置到我市的复员、转业军人，其军龄计算连续工龄的，视为缴费年限，由市财政为其 本市的劳务输出人员可参照本规定参加养老保险。第四十五条 房补按1994年7月31日前企业同类退休人员的住房补贴标准计发，暂在养老保险共济基金中垫付。第 ...
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按规定粥缴纳各项社会保险，待达到退休年龄时按规定正式办理退休手续并由改制后企业按月或一次性发给独生子女父母退休补助费”对原告予以确认或办理相关手续，故原告 原审法院查明的事实一致。本院认为：关于上诉人提出工龄计算时间为企业改制时间2008年3月，被上诉人的工龄不满30年，不享有内部退养待遇问题。上诉人 ...
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被告职工分流实施细则规定，本人要求解除劳动合同，按职工距法定退休年龄的剩余月数计算经济补偿金，故原告要求按30.5个月计算经济补偿金无法律依据。被告严格按职工 关系，企业向职工支付经济补偿。2、职工因就业困难，与企业协商一致，按照工龄和年龄分别签订《职工内养协议书》A种、C种、《职工待岗协议书》B种， ...
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