企业领导人员的聘用制度，形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制。(五十一)支持企业依法诚信经营。引导非公有制企业不断提高合同管理、财务管理 企业摊派接待、广告、报刊杂志等费用，不准要求或变相要求企业购买指定的设备与接受服务。(五十九)加强对企业的投诉受理工作。非公有制企业有权抵制和 ...
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提供专利咨询服务;8．办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务；9．实施专利奖惩； 10． 被批准后，本单位为专利权人。第十八条 本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。第十九条 本 ...
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聘任制，竞争上岗。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，员工 药品批发企业。（２３）规范医疗机构购药行为。根据卫生部、国家计委、国家经贸委、国家药品监管局、国家中医药局发布的《医疗机构药品集中招标采购试点工作若干 ...
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之行为; 7)发布违法或虚假广告等。 5、人力资源管理中的法律风险 人是各种生产要素中最活跃，最具有创造力的要素。企业对人力资源管理无不极其 ： 1)公司规章制度的设置违反法律法规; 2)聘用员工未履行告知义务或审查员工资料出现偏差; 3)在劳动合同、支付薪酬、工作时间、社会保险等管理上偏离法律法规的 ...
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不得干涉合资企业的日常生产经营，不得随意撤换合资企业的总经理，不得干预合资企业一般人员的聘用，不得无偿借用、调用、占用和统管合资企业的人、财、物。 六、逐步 就学、购买车船票和旅游景点门票的付费与国内人员同一标准。3．外商投资企业的外籍员工，其就医与本省居民享受同等待遇。 七、提高涉外执法人员的素质， ...
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一起事实如下：1997年3月至2001年，某设备有限公司与华某某所在公司签订的合同总额为2000余万元。为感谢华某某对该公司的关照，2000年底，该公司业务员 委派，张某受油脂有限公司聘用只对该公司负责，现有证据不能证明其具有国家工作人员的身份，故其接受回扣款的行为构成公司、企业人员受贿罪，遂予以改判 ...
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外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构，其聘用的人员在本市有固定住所且具备下列条件之一者，才可以申请《工作居住证》：（一）具有2年以上工作经历并取得 说，仅在2002年春节期间，全市就检查出1178家欠薪企业，涉及员工7.88万人，其中建筑行业欠薪企业占该行业被抽查总数的30％，涉及劳工3.2万人 ...
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、新闻网站等新闻媒体应当开展艾滋病防治的公益宣传，无偿刊登、播放艾滋病防治的公益广告。第十条县级以上人民政府和政府有关部门应当在城镇繁华地段设置艾滋病防治大型公益广告 工作，所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并对其病状及调整原因承担保密责任。第四十一条任何单位和 ...
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自2000年12月起在被告处工作。2、聘用合同，证明双方签订无固定期合同。上述证据表明原告系被告聘用的事业编制内的员工。3、广告总监岗位责任书，第一条第一 原告的职务，这是双方明确约定的，原告对此是知晓，并确认承担风险的。企业的员工之间，存在竞争，原告竞聘发行部主任未成，自然由被告重新安排岗位。被告按 ...
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干部仅4人，其他都是聘用的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理，造就一个竞争环境，促使工作人员把压力变动力， 现代化职业测试手段的“职业指导区”；将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了“ ...
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