)坚持“谁投资、谁拥有产权”的基本原则。(二)坚持尊重历史的原则。既尊重企业初期投资背景,又要考虑政策的连续性。(三)坚持宽严适度、依法确认、有利监管 第十九条产权转让协议生效后,集体企业受让方应当严格执行批复的企业改制方案和职工安置方案,全面完成企业改制和职工安置工作。第二十条市国资委会同市财政局、 ...
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对改制、兼并过程中的有关问题给予指导,而重大问题的决策权均属该企业全体职工和企业改制小组。2、在改制、兼并工作中,答辩人从无偏袒任何一家参与改制兼并活动单位 集团的兼并方案前,指导小组成员蔡某某作不利于红人集团的发言(说红人集团将对职工安置的具体金额写在兼并方案中是不行的),后指导小组又允许太和集团将 ...
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有利于将企业的风险分散化。但是,也有一些企业借企业改制之际,将本公司的原有资产全部或大部投入新公司,所有的职工安排到新公司上班,而本公司只保留一个 或强制不准破产。又比如,社会保障制度很不健全,企业破产后职工的安置无法解决,影响了社会稳定,以至于使政府对企业破产产生了恐惧感,从而走进了这样一个怪圈,越 ...
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的经济补偿金按每人1.5万元核定,首先在各企业改制时提留的安置富余职工补偿费中列支;如不足,从市全部国有企业存量资产变现收益中支付;尚有缺口的, ,职工已获得股份的应予抵扣。 (三)杭政(1999)17号文件下发前已经完成改制的企业,如今后进行中外合资、被购并、下放区、县(市)属地管理和整体搬迁,按已 ...
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不征收契税。企业改制重组过程中,同一投资主体内部所属企业之间土地、房屋权属的无偿划转,不征收契税。第五、六款所称“妥善安置原企业职工”,是指 年12月31日止执行。自本通知实施之日起,《财政部国家税务总局关于企业改革中有关契税政策的通知》(财税[2001]161号)停止执行。此前,按照财税[2001] ...
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应承担的经济补偿金按每人1.5万元核定,首先在各企业改制时提留的安置富余职工补偿费中列支;如不足,从市全部国有企业存量资产变现收益中支付;尚有缺口的, 职工已获得股份的应予抵扣。(三)杭政〔1999〕17号文件下发前已经完成改制的企业,如今后进行中外合资、被购并、下放区、县(市)属地管理和整体搬迁,按 ...
//www.110.com/fagui/law_77706.html -
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资产评估报告;国土部门的确认书。3.职工安置方案及改制方案:职工分流安置方案;企业改制方案;新公司章程;职工股份设置方案;集体资产量化方案;集体职工认购 法定代表人证明;新公司核名申请书;工商局核名通知书;验资报告。6.其他:企业特殊情况必须的文件;政府部门要求的其他文件;工商部门要求的其他文件;职工 ...
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转让管理暂行办法》(国资委、财政部令第3号,以下简称3号令)、《关于印发企业国有产权向管理层转让暂行规定的通知》(国资发产权 [2005]78号)等文件的规定。 、进场交易、定价、转让价款、落实债权、职工安置等工作中涉及的重要资料,建立规范的档案管理制度。改制企业的国有产权持有单位要妥善保管相关资料, ...
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资产和业务骨干人员,无偿占用原公司的资金、品牌和销售渠道,将劣质资产留在债务企业中,使原公司变成空壳,“母体”裂变,“悬空”债务,“大船搁浅,舢板逃生”。在这种 大限度地保证职工安置、社会稳定为前提。银行债权,尽管近几年来也越来越受到重视,但在现有法律框架本身存在缺陷的情况下,很难在企业改制过程中得到 ...
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中央、省属驻岳企业和市属企业改制分离自办医院要经其上级主管部门及国有资产管理部门批准同意,在依法转换医院职工的劳动关系,落实安置补偿政策,做好职工 要求向卫生行政部门申报,未经核准不得擅自购置和扩大规模。要严格卫生执法,规范改制医院的医疗执业行为,禁止各种非法行医和不正当竞争行为。(三)发生重大灾害、 ...
//www.110.com/fagui/law_185553.html -
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