我因有事请假6天，当时主管概括性的答应了，说是安排好人缘就可以，我提前做好安排，并且买了回家的票，可是在我休息的前一天主管突然让别人休息了，我当时有事只好走了，回来后主管告诉我我被辞退了，这样我是否可以得到应有工资...
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律师先生/小姐： 我于今年4月1日被一家私营企业聘用，未签劳动合同，6月30日被单位无故辞退，单位应付给我双倍工资及经济赔偿金。单位每月向我银行卡中打入5000元 要交就由谁来交？3、劳动保险单位没给买，都是我私人买的，是否可以向单位要回这些钱（我们是派驻外地的员工，保险应按什么地方的标准买）？ 谢谢...
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过失性辞退，企业是否可以只按最低工资标准支付员工工资。该岗位工资结构是底薪（最低工资标准）+班组提成。...
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在企业工作了八年多 今年公司开年说考试不合格就辞退 我刚好没有合格 我们全都是劳动工 有没什么文化 下岗了你说我们能怎么办 公司连培训都没有 现在已经说了要下岗 这几天 还在找员工开会 公司这样做算违法吗 有补偿金吗 请各位帮帮忙 谢谢 跪求回复...
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企业因销售差，无法再继续经营，为了节约开支，把不相关的员工以休息名义放长假，又不明着说解雇。请问被调休息的员工有经济补偿不？...
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我于三月20号报名进入泗阳福润肉食品加工企业上班，公式安排去东海培训了一个月，现在已经回来了。昨天公司提出要辞退我。原因是说公司制度规定不允许夫妻两人同时在里面工作。在招聘及培训期间公司从未提及此规定，也没有下达此 ...
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签订过使用合同以及劳动合同。 2008年1月该私营单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了，但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟的一 劳动合同！ 2008年12月，该公司这名员工如果被无合法理由解雇或者变向解雇的话， 我想请问 1、这个私营企业是否需要赔偿？ 2、该如何赔偿呢？ ...
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我们公司是民营教育培训企业，由于老员工个人态度问题不利于公司团队建设，现在想辞退她，请问按照法律规定应如何保障权益...
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2011年11月进入一家企业，2013年4月10日单位有员工打架闹事，用人单位到公安局查询员工是否有案底，没有参与打架闹事的人被查到有案底，用人单位提出让员工自己提出辞职，请问用人单位提出这样的要求合法吗？...
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