及晋升干部时女性不受歧视。2、深化人事制度改革，完善公务员制度。在选拔聘用干部、录用公务员及职务晋升时坚持男女平等，并体现同等条件下女性优先 的覆盖面100%，达标率95%以上。7、中小学生参加公益劳动、社会服务率分别达到95%以上。8、各级各类教师全部达到国家规定的起点学历要求，70%幼儿教师、60 ...
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畸高薪酬方面的作用。（人力资源社会保障部、财政部、国资委、发展改革委、监察部、全国总工会等负责）5．完善机关事业单位工资制度。建立公务员和企业 一定年限并按规定参加社会保险的农业转移人口逐步转为城镇居民，重点推进解决举家迁徙及新生代农民工落户问题。实施全国统一的居住证制度，努力实现城镇基本公共服务常住 ...
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的乡镇煤矿将面临资源枯竭。全省煤矿的平均开采年限比服务年限缩短20-50%，后备资源匮乏。(二)粗放式发展仍在延续，增长模式还需转变。全省经济近年来快速增长 的基本理论、建设途径和相关技术编成教材，针对政府领导干部、公务员、企业家、技术人员和员工开展多层次的培训工作。省、市、县电视台和报刊设立发展循环 ...
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合同的订立(一)聘用单位聘用人员应当签订聘用合同。聘用合同必须符合国家法律、法规的规定。聘用合同一经签订，即具有法律效力。聘用合同应当采取书面形式，一式三份 解决。托管期满后仍未找到工作的，由原单位按照该职工的工作年限发给经济补偿金，并将其人事关系正式转入托管的人才中介服务机构。财政核拨经费事业单位的 ...
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保险的，今后招录或招聘到国家机关、事业单位工作时，可按相关政策规定，将其缴费年限合并计算为工(保)龄。加大人事、劳动保障执法监察力度，规范高校毕业生和 服务机构免费提供档案保管等人事劳动代理服务。服务期满后，进入市场自主择业。服务期满的高校毕业生，报考我省国家公务员的，笔试成绩给予适当加分奖励。如报考 ...
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高中阶段教育和高等教育毛入学率分别达到80%和28%，25岁以上人口平均受教育年限达到10年。 资源状况与生态质量明显改善。2010年，耕地总面积占全市土地 ，建立信息公开制度，提高行政效率，提升政府服务水平。全面实施公务员法，健全公务员的激励机制、约束机制和责任追究制度。加强机关效能建设，以强化机关 ...
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竞争机制，鼓励和引导社会各类职业中介机构积极为求职者提供就业服务。各类职业中介机构按规定提供免费服务的，可按其实际介绍就业成功人数，凭相关证明材料向 的监督检查，对政府部门和国家行政机关公务员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。民政部门要指导社区建设，推动社区就业工作，扶持发展 ...
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竞争机制，鼓励和引导社会各类职业中介机构积极为求职者提供就业服务。各类职业中介机构按规定提供免费服务的，可按其实际介绍就业成功人数，凭相关证明材料向 的监督检查，对政府部门和国家行政机关公务员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。民政部门要指导社区建设，推动社区就业工作，扶持发展 ...
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以下简称缴费年限）必须为：男满30年、女满25年。不足年限的，在办理退休手续时，由用人单位或职工个人以全市上年度职工月平均工资为基数，按单位和 ，经市财政、税务部门核准后列入成本。第二十七条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，按政策规定享受医疗补助待遇（公务员医疗补助办法按国家和省有关规定另行制定） ...
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的职工，应继续缴纳基本医疗保险费；达到退休、退职年龄但未缴足最低年限的，须分别按照本单位和职工个人的缴费比例，以本人退休、退职前一个月的 实行工伤和生育社会保险之前，参保人员因工负伤部位治疗和符合计划生育政策规定发生的医疗费用（按基本医疗保险规定个人负担部分由公务员医疗补助费补助）；６、其他符合规定应 ...
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