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劳动争议仲裁委员会,要求公司支付违法解除劳动合同应该支付双倍经济赔偿的仲裁请求。在仲裁期间,公司提供了一份考勤记录,说该员工出勤全,有旷工5天 经过.再仔细阅卷,特别是审核了公司提供的考勤表后,张律师提出了几点:1. 首先北京海淀区劳动争议仲裁委员会的裁决欠妥,在劳动者否认该考勤表真实性后,没有仔细 ...
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。)。我想咨询,这个纠纷案我应该怎么操作?我的月工资是3500元,我能通过这个纠纷案从那家公司获取多少补偿?还有我要准备什么东西打这场官司?是是通过劳动仲裁就可以了?谢谢…...
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那么多换了是谁也想不通。于是我到处求人帮忙。劳动局的人告诉我公司的这种行为是合法的原因: 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之 !!!!!!!!!!!心!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 我现在应该怎么办 ??? 需要做些什么?? 求大家帮助我...
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纪律的义务,《劳动法》规定在劳动合同中应当约定劳动纪律,但前提是劳动纪律能违背法律的强制性规定,能要求劳动者违章作业。 110网:杨律师, 远远不够对死伤者极其家属的赔偿,那么这个赔偿应该怎么办呢?具体要做出哪些赔偿呢? 杨统河律师杨律师:由于工厂没有工人缴纳社会保险,赔偿责任应当全部由工厂承担 ...
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继续治疗,我妈妈所在的公司拒绝和我妈妈去做工伤认定,要我妈妈自己去做工伤认定,但是我和我妈妈到劳动保障局咨询过,劳动局需要先确定用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动 我妈妈开了司法鉴定,去到医院又帮我妈妈鉴定,说我妈妈没有残废,帮她鉴定,也肯出证明为什么鉴定,我妈妈这种情该怎么办好呢?...
//www.110.com/ask/question-2977321.html -了解详情
,我妈妈所在的公司拒绝和我妈妈去做工伤认定,要我妈妈自己去做工伤认定,但是我和我妈妈到劳动保障局咨询过,劳动局需要先确定用人单位与劳动者存在劳动关系( 调解过,但厂方都拒绝调解,我妈妈这种情况能否向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁?劳动保障监察大队的调解回复函能否作为劳动关系的证明材料?我们该怎么办好呢?...
//www.110.com/ask/question-2977247.html -了解详情
快两年了,公司想让我妈妈辞职我妈妈同意,于是公司说第三年的合同续签了,我妈妈告诉他续签是要经济补偿的,人事部的就说那就续签合同吧,可是要 一条或几条,还有效吗?应该怎么办?如果第三年的合同只有工资是一样的,但是工作内容一样,由吊车司机变成保安或保洁,属于降低劳动者的待遇吗?如果劳动者签还会 ...
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合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定:未及时足额 补偿金;按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,在单位发书面通知后,可以不用去上班,立即申请劳动仲裁。 ...
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骨折,公司用其他员工身份证挂号看的病,所以病历上都是我的名字),期间公司未予我签订劳动合同,第一个月工资条和到账工资2177元,2014年05月 ?因为造成我无法做工伤认定。 祈求网上律师帮忙支个招,谢谢! 一个受伤弱势的劳动者请问城市最低标准平均工资1040元包含社保吗?因为第一个月,第二个月都没 ...
//www.110.com/ask/question-2506044.html -了解详情
又三个问题想要请教。 一,公司无故要求单方面解除和我的劳动合同,应该我怎么样的赔偿? 二,关于劳动合同,是是一式三份,作为劳动者的我手里应该留有一份。但是该公司从来没有过我们任何一个人合同,签完都收回。针对此种现象,我应该怎么办? 三,我作为班车司机,和其他同事相比, ...
//www.110.com/ask/question-1037059.html -了解详情
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