你好！我是一家集团公司员工，公司于本月的4月6日跟我单方面解除劳动合同，同时，从4月11日开始公司不再让我进入公司大门，针对此事我应如何维权？？（近期公司一直在与我协商补偿，但一直未能协商一致）谢谢了！ 备注：与我有劳动协议公司在北京，我属于长期委派外地工作，不让我进门的公司为集团公司的生产工厂。...
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我是2010年11月22跟北京大学原件与微电子学院签的劳动合同，期限是一年2011年11月21终止劳动合同但是昨天公司提出终止劳动合同解除的原因是我不适合这份工作说太劳累说上班时间玩手机不善于主动，然后提出开除我说给我补偿一个半月的工资代为补偿金 ，这种方法合理吗？...
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您好: 我公司要与我协商解除劳动合同,但只给我每个月的基本工资,而不是平均工资,基本工资只有平均工资的一半.公司辞退员工,假毕业证可以做为不赔偿的理由么?我的毕业证是假的,但公司与我签了两年的劳动合同.我只能拿到一个月的基本工资么?...
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日，与1月17日住院再次全面检查，期间电话将情况告知过直属上司，因为公司1月28日-2月5日春节放假了，并批了我的事假，现在公司要以我试用期不合格与我解除劳动合同，我该怎么办？...
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我在公司工作8年零8个月，现在签订的是无固定期限合同，现在因公司原因需要解除劳动合同，请问一下，如何赔偿？是经济补偿金（1年补偿1个月工资）还是赔偿金（ 集团公司），同意保留原有的工资和工龄以及相关福利，我要是答应了转合同是不是就没有补偿/赔偿了？ 要是不答应是不是就有补偿/赔偿？ 望高手解答，多谢。...
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11年11月份正式入职的。公司现经营状况不佳决定转型，听小道消息说将于13年7月份和我们解除劳动合同。6月份已经解除了一批都是赔偿的3个半月。据说到我们的时候只有一个月的赔偿。这样合理么。社保什么的又该怎么算。是签了2年的合同...
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第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从 事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人 单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的 还应增加医疗补助费，患重病的增加部分 ...
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完全不涉及经济损失的）理由与我解除劳动合同，已经转正，工作7个月，我现在要求公司给与赔偿，合同至今公司不肯给到我，合同上只写底薪1600，但公司每月 补贴，奖金，实际到手平均3400/月，我在申请补偿的时候到底是按照多少钱申请？（公司并没有提前一个月通知我，就提前一天让我走的）最多可以要求多少补偿？...
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我与公司签了三年的合同；做了两年我想辞职；交了辞职信老板不批不出具任何解除劳动合同的证明我能走吗；如果我的下个老板是同行；前老板有无权利要求我对技术保密；关键是我第二年的工资他也没照合同给我；少了部分他都说年底给；可到了年底他又推；我该怎么才能与其解除劳动合同...
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工伤恢复后，合同到期，公司是不是可以主张解除劳动合同。解除后工伤补助还有吗...
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