中对承包指标具体项目也是明知的，从未提出异议，现被告诉请要求返还有违公平合理和诚实信用的原则，本院对此难以支持。关于年休假，企业应根据运营情况统筹安排好 （实发按日工资200%支付）。 因2009年度某汽车公司未安排被告休年休假，故应支付被告年休假工资441.40元。对被告要求按月工资2,550元标准 ...
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中对承包指标具体项目也是明知的，从未提出异议，现被告诉请要求返还有违公平合理和诚实信用的原则，本院对此难以支持。关于年休假，企业应根据运营情况统筹安排好 （实发按日工资200%支付）。 因2009年度某汽车公司未安排被告休年休假，故应支付被告年休假工资441.40元。对被告要求按月工资2,550元标准 ...
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中对承包指标具体项目也是明知的，从未提出异议，现被告诉请要求返还有违公平合理和诚实信用的原则，本院对此难以支持。关于年休假，企业应根据运营情况统筹安排好 （实发按日工资200%支付）。 因2009年度某汽车公司未安排被告休年休假，故应支付被告年休假工资441.40元。对被告要求按月工资2,550元标准 ...
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对承包指标具体项目也是明知的，从未提出异议，现被告诉请要求返还有违公平合理和诚实信用的原则，本院对此难以支持。关于年休假，企业应根据运营情况统筹安排好 （实发按日工资200%支付）。 因2009年度某汽车公司未安排被告休年休假，故应支付被告年休假工资441.40元。对被告要求按月工资2550元标准支付 ...
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未支付被告经济补偿金。原告称其2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，被告称从未见过该通知。被告当庭放弃了要求 休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入 ...
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未支付被告经济补偿金。原告称其2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，被告称从未见过该通知。被告当庭放弃了要求 休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入 ...
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未支付被告经济补偿金。原告称其2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，被告称从未见过该通知。被告当庭放弃了要求 休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入 ...
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工资人民币9,013.50元、法定节假日加班工资574元；2、2010年度未休年休假工资差额500元。被告上海XX公司辩称，原告是计件工资。原告已确认被告2010 ，双方所签最后一份劳动合同期限至2011年10月31日止。由于被告生产订单非常多，所以基本上每天安排员工加班3.5小时，每周休息日加班1天 ...
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月缴费基数为原告缴纳了城镇社会保险费。2008年12月，被告支付原告未休年休假折薪285元。2010年6月23日，被告公司为原告开具上海市单位退工证明，上载退 难以支持。未休年休假折薪系属劳动者应得之劳动报酬。原告于2001年8月16日进入被告处工作，其2008年应休年假应为5天。因被告未安排其休息， ...
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变更劳动合同应协商一致，任何一方不得单方变更；2001年8月18日，万家乐公司因经营状况变化安排胡大庆休假，并结合企业情况发给胡大庆工资，胡大庆 ，实际上，从胡大庆工资费用账户(顺德农行0750-01-10-0166699)可反映出万家乐公司从未将该批报销款支付给胡大庆。在二审期间，胡大庆主动放弃其所 ...
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