我公司是一家合资企业,最近重新制作了一份员工手册,没有公布就直接实施,并要求员工签字.请问下面这几条的规定是否合法,公司是否可以随意安排我到其他的岗位并下调工资?如果公司故意安排一些繁重,自己根本就不熟悉的事情给自己来做,导致停产,公司这样做是否合法?谢谢 员工在 ...
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日正式向劳动部门投诉。 5月7日，劳动监察部门告知本人，部分支持我的诉求 责成公司恢复 职工享有的年休假制度，并补偿2011年未休年休假；缴纳住房公积金。但 处于强势地位，于是本人就接受了调解。但是，在2012年8月9日下午17时快要下班时，公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由，对我发出解除 ...
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。合同上写的工种和岗位为“业务”（我当时应聘的是英语翻译，但A国为葡语国家，公司当时解释说翻译其实就是业务，主要负责销售等），未提到工作时间（我当时询问了公司的人事，对方说他不是很清楚，说应该和当地黑-人一个工作节奏）。我于6月中旬被派到A国基地后，主要被安排接待当地客户以便熟悉客户 ...
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接受公司调动安排离职者，公司不予任何赔偿。还有就是临时性的工作和短期的培训是不需要协商的。两个月前公司口头上说：“因公司发展需要将我调离了办事处，回到 开机，操作时间大概一个月左右。本人觉得地方有些远，待遇没有提高，条件艰难，所以就不愿意去。之后公司叫我去办理自动离职手续 不予任何赔偿。请问这样是不是 ...
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，并且签了掉动协议书。最近装配车间人走掉的比较多，前天公司又想把我掉回去，我不同意，公司说按照劳动法，我必须无条件同意调动，我说你们这样，想怎么掉就 在待岗期间必须听从领导安排。随时来公司报到，如若无故不来，则视为旷工。 我想问公司这样做对吗？有什么法律依据，公司这样做对我太不公平了，听说待岗期间只有 ...
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你好，我在公司工作快4年了，现在公司岗位合并，开始说安排与现在同等岗位，可是现在说要我调别部门，和我以前的工作差太多，我的合同签的是普通岗，但我做的却是行政岗的工作，现在要我调去别的部门上夜班，说如果不调就没岗了，而且我的合同今年月底就到期了，我应怎么办？...
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所海事大学，之后和北京一个知名海员外派劳务公司签约，劳动合同是十年。之后安排上船工作，实习一年之后国外船东公司倒闭了，在家待业半年后派到国内一家船东 任何的基本生活保障。请问我可以申请解除合同吗？而且合同规定给我缴纳社会保险，这个公司从签约之后声称去年八月才开始交，也没用给我社保卡，我在户口所在地网上 ...
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是做项目的，安排长期出差（3个月），刚去就发现怀孕了，想回来，公司不同意，理由是本地目前没有项目，没有能安排的岗位。协商无果，申请仲裁，能赢吗？如果没去之前就已发现怀孕，拒绝出长差，有条文支持吗？公司没有要辞退我，就是不把我调回来，如果我强行自己买张机票回来，那就相当于矿工了。我就缺 ...
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员工工伤期间打了钢钉要做2次手术取出来，要等3个月后才可以拆。请问公司有权力安排员工做其他的事吗。{安排比较轻松的}且工资怎么算。是不是按以前的工资发放给他。还是按现在的岗位算。...
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公司有员工居住证到期了，当时办的时候是街道办的人上门来公司为我们公司的人员办的（当时我还没在此公司，具体情况不了解），请问现在续期是由公司统一安排去续期还是员工自己去续期？员工的居住证是挂靠的公司地址...
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