，我当时很诧异，因为我没有同意调动岗位，而且去的也是一个我从未接触过的岗位，虽然公司说可以提供相关的培训，但我觉得与我的职业发展相悖，所以当时我并未答应。3天后，我接到公司开出的《解除劳动合同通知书》，说我3天没去新岗位报到，算作旷工，按《员工手册》予以开除，而这3天我都按时打卡在 ...
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了我就未签解除协议。从6月1日开始我就一直催公司要单方解除协议通知书，公司一直不给。在6月18日办理了工作交接。我就没有去上班.公司21日打电话来让我继续上班，我就没去。现在公司要以旷工名义开除我。请问这属于违法解除合同吗...
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共同去江西完成代驾任务.一直到2011年5月才正式上岗,同年11月因公司将本人所开代家车租给他人无法追回后又再次待岗,2012年1月 工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我该怎么找他们赔偿,是 ...
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4月3日收到单位邮寄的日期为2月26的解除劳动合同书，签收了时间为4月2日。劳动仲裁胜，要求公司给三月工资，现在公司上诉法院，说本人三月旷工，请问单位有权利这么做吗？...
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男，1953年6月出生，汉族，赣州市人，江西江铃齿轮股份有限公司热处理正火员工，住江西省赣州市建国路70号。 委托代理人陈建军，江西君实律师事务所律师。 上诉人 离厂时间内办完离厂手续，离厂通知单虽载有被公司开除内容，但不能替代法律规定的开除通知书。职工受到行政处分、经济处罚或被除名，企业应当书面通知 ...
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的月平均工资为1694元。4、事业单位统一收据，证明被告在2009年3月安排公司员工进行尘肺及结核病检查，未查出任何问题。经质证，被告对原告提供的证据1 认可，认为8月11日、12日被告并未告知原告已被开除。8月13日遇见公司同事才知晓被开除，开除通知书张贴在公告栏内。对于证据3不予认可，但确认原告在 ...
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上海某物流服务有限公司辩称：原告严重违反公司规章制度，与公司其他员工发生肢体冲突，并提供虚假学历证明骗取工作资质，因此被公司开除。原告在仲裁所提请求及其陈述 了学校名称，这与学杂费收据在时间上能相互印证，另外也与被告在辞退通知书中所写原告自称“现在读本科学历，无法提供学历证明”的情况相符。因此，可以 ...
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合同，且不需支付任何补偿金。2、员工手册及签收单，证明原告严重违规的依据，原告知晓公司的规章制度。3、解除合同通知书及工会意见，证明解除合同的理由 违反公司的财务制度。并且违反职业道德，导致公司财务和声誉蒙受巨大损失，根据员工手册9.3.3，公司现予直接开除处理，即日起解除劳动合同。被告工会对被告解除 ...
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合同，且不需支付任何补偿金。2、员工手册及签收单，证明原告严重违规的依据，原告知晓公司的规章制度。3、解除合同通知书及工会意见，证明解除合同的理由 违反公司的财务制度。并且违反职业道德，导致公司财务和声誉蒙受巨大损失，根据员工手册9.3.3，公司现予直接开除处理，即日起解除劳动合同。被告工会对被告解除 ...
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合同，且不需支付任何补偿金。2、员工手册及签收单，证明原告严重违规的依据，原告知晓公司的规章制度。3、解除合同通知书及工会意见，证明解除合同的理由 违反公司的财务制度。并且违反职业道德，导致公司财务和声誉蒙受巨大损失，根据员工手册9.3.3，公司现予直接开除处理，即日起解除劳动合同。被告工会对被告解除 ...
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