分公司发表质证意见: 证据1虽然是复印件但对合同的真实性没有异议。对证据2虽然是复印件但对其真实性没有异议,但是我公司向原告支付的款项远远高于这个 七百四十二元,就本判决结果部分不服的,就不服部分的上诉请求数额按照普通程序缴纳相应案件受理费),上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳 ...
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公司无关。三、被告叶献玉与被告新兴公司签订的协议是无效合同,《合同法》第272条规定:禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包 由该公司垫付,没有理由在本案中伤者的部分赔偿又要另由被告支付。且我方与发包方工程尚未结算,所有经济往来帐目工程款均在发包方,故该赔偿款及社保金等应 ...
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都是医药公司发的,至今年6月止也都由医药公司为我们缴纳社保费用。我们虽未与原告订立劳动合同,但已形成了事实上的劳动关系,我们请求确认原、被告之间的 与新光集团公司办理解除劳动关系手续,也夫与医药公司签订劳动合同。4、1999年了月后,医药公司对下属子公司新光国贸公司也进行转制,整体股权作了转让并已办理 ...
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劳动者应享有的相应权利均未涉及,《劳动合同》第16.6条约定就是作为劳动者权利的有效补充,可以据此依据申特海姆上海代表处与外服公司签订的《劳务合同 前述第三方包括但不限于外服公司员工。”本院再审认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据 ...
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赵苑辰的申诉请求。针对新乡市国药有限责任公司的反诉,赵苑辰代理人当庭口头辩称,仲裁委的仲裁意见基本正确,但并没有完全按法律办,赵苑辰作为劳动者有 合同,为劳动者办理社会保险参保手续,依法缴纳保险费。被告始终未与原告签订正式的劳动合同,该行为不符合法律规定,应予纠正并应承担相应的赔偿责任。被告应为原告 ...
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从2004年9月18日至2005年8月15日止的《劳动合同》的最后一页;原告与被告前身公司签订的期限从2005年8月15日到2006年6月30日止 额外支付年假工资;19、原告的社会保险转移核定表,证明被告为原告缴纳社保到2009年3月19日;20、被告公司的《年休假管理办法》,证明原告不存在未休应休 ...
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三个月,本院予以准许,但和解未果。本案现已审理终结。原告戴维森公司起诉称:2009年8月29日,戴维森公司与哈利斯顿公司签订了特约经销协议一份, 2009年度的会计帐簿,未曾发现有“刘峰”的工资发放情况,也未查到“刘峰”的社保缴纳情况,“刘峰”的真实身份目前无法查实,故不能排除货物被冒领的可能,因此, ...
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尊尚会休闲俱乐部有限公司:1、支付2008年2月1日至2009年9月29日未签订合同的双倍工资人民币55,000元;2、补缴2005年12月至2009年9月的 中,李乙称其工作了一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保,上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说李乙等人是编外人员。李乙还称:其 ...
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确实在易士多公司下属门店工作,且与易士多公司签订有劳动合同,易士多公司对该合同的真实性并无异议,但其辩称该合同系误签,对此说法难以采信。易士多公司 ,向本院提起上诉称:易士多公司与王某某间没有劳动关系,易士多公司与服务社签有承包协议,根据该协议的约定,由服务社负责招退工并负责交纳社保金,易士多公司已将 ...
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、陈穗开的上述约定,违背了意思自治原则。2、原新润达厂与建兴公司签订《租赁经营合同》时,双方已经在第六条非常明确地约定“经营期间,原新润达厂所 陈穗开在二审期间均无新证据提交。经审查,上诉人建兴公司对原审法院认定的事实不持异议或有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为:本案 ...
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