，要求立即纠正违法行为。该公司在一周内进行了整改，并承诺今后不再要求员工签订类似协议。 五、福建畅丰车桥制造有限公司违反最低工资标准的规定 福建畅 了限期改正指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书，但企业仍不改正辞退怀孕女工的违法行为。目前，劳动保障监察部门已申请法院强制执行。 九、黑龙江哈尔滨百事 ...
//www.110.com/ziliao/article-527829.html -了解详情
而且2008年的工资已超过诉讼时效，2009年5月工资是因原告回老家看病，故我方不存在违法行为；第九，原告在仲裁时已撤回2、3、5、6项诉讼请求，而 出具证明的证据，亦未提供证据证明由此造成的相应损失，故本院对其要求龙泰基公司支付因不出具解除劳动合同证明导致损失赔偿的请求，不予支持。对于孟甲一审提出的 ...
//www.110.com/panli/panli_45272937.html -了解详情
劳动和社会保障局告上法院，请求法院撤销其作出的《工伤认定决定书》，理由是公司为员工提供食宿，禁止员工外宿，王登辉擅自外出，也未告知公司其 和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，由于国家机关和国家机关工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-348160.html -了解详情
某的把柄。许某也不是善类，马上到广州国税局和工商局告发小康偷税和走私及违法经营。广州国税局和广州工商局连同公安上门检查，才发现小康之家拥有300多员工，这么 之家的所有事宜，然后利用安总出面将全公司架构按小康的意思重组。到2004年底，安总把小康之家所有员工的人事关系挂靠到一个以广州劳动局为背景的服务 ...
//bbs.110.com/thread-71533-1-1.html -了解详情
，代通金经常在劳动人事管理实务中特别是辞退员工实务中遇到。对于协商解除劳动合同过程中员工提出待通金的要求，应区分情况相应处理：如果双方对协商 要求的，应当准许。此时，劳动合同可以终止，但用人单位不得向劳动者追索剩余服务期的赔偿责任；用人单位未放弃对剩余服务期要求，继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
，“代通金”经常在劳动人事管理实务中特别是辞退员工实务中遇到。对于协商解除劳动合同过程中员工提出“待通金”的要求，应区分情况相应处理：如果双方对协商 的，应当准许。此时，劳动合同可以终止，但用人单位不得向劳动者追索剩余服务期的赔偿责任；用人单位未放弃对剩余服务期要求，继续提供工作岗位并要求劳动者履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
某的把柄。许某也不是善类，马上到广州国税局和工商局告发小康偷税和走私及违法经营。广州国税局和广州工商局连同公安上门检查，才发现小康之家拥有300多员工，这么 之家的所有事宜，然后利用安总出面将全公司架构按小康的意思重组。到2004年底，安总把小康之家所有员工的人事关系挂靠到一个以广州劳动局为背景的服务 ...
//bbs.110.com/thread-12140-1-1.html -了解详情
分别管理。在联邦雇员中国防军事人员、非财政委员会管理的公司和独立机构的员工皇家骑警和穿制服的人员、国营企业的员工不属公务员。具体包括各部以及政府机构，中央机构 因公致残、患病或负伤、女性公务员在孕期产假和甫乳期内者，不得辞退。辞退国家公务员，由所在机关提出建议，按管理权限报任免机关审批，并以书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-8501.html -了解详情
累计超过六日者”；第16条：“员工违反公司劳动规定制度之一者，经劝告、教育，书面警告，而不改正者，经公司讨论给予辞退、解除劳动合同惩处”。 上述事实， 劳动纪律，但其均置之不理，我公司根据劳动规章制度解除与上诉人莫增军的劳动关系，一审判决认定我公司违法解除劳动关系是错误的，请求二审法院撤销一审判决， ...
//www.110.com/panli/panli_8240132.html -了解详情
被法院判决赔偿 公司用空白合同忽悠员工签字，签完字后不久就让员工走人，被员工告上法庭后，其在合同上做手脚的恶劣行径暴露无遗;怀孕女员工遭到单位辞退，理由 侵害劳动者权益的违法行为进行了剖析。 本报从今天起，连续刊登南京市鼓楼区法院近3年来判决的5起典型劳动争议案例，一是曝光一些企业恶待员工的种种表现， ...
//bbs.110.com/thread-42589-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务