休假,应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系,第二被申请人应当支付经济补偿,但补偿年限应当从2008年1月1日计起 第八十二条、第八十七条、第九十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,判决如下:一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于 ...
//www.110.com/panli/panli_27798536.html -
了解详情
休假,应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系,第二被申请人应当支付经济补偿,但补偿年限应当从2008年1月1日计起 第八十二条、第八十七条、第九十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,判决如下:一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于 ...
//www.110.com/panli/panli_27798351.html -
了解详情
休假,应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系,第二被申请人应当支付经济补偿,但补偿年限应当从2008年1月1日计起 第八十二条、第八十七条、第九十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,判决如下:一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于 ...
//www.110.com/panli/panli_27798219.html -
了解详情
案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合 不提供的,由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议, ...
//www.110.com/ziliao/article-365185.html -
了解详情
案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合 不提供的,由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议, ...
//www.110.com/ziliao/article-336190.html -
了解详情
案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合 不提供的,由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议, ...
//www.110.com/ziliao/article-343115.html -
了解详情
案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合 不提供的,由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议, ...
//www.110.com/ziliao/article-329010.html -
了解详情
案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合 不提供的,由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议, ...
//www.110.com/ziliao/article-314904.html -
了解详情
案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合 不提供的,由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议, ...
//www.110.com/ziliao/article-314527.html -
了解详情
案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合 不提供的,由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议, ...
//www.110.com/ziliao/article-305970.html -
了解详情