可否在调整工作岗位时，就该具体工作岗位设置试用期？2、公司对员工进行考核应当遵循什么样的规定？3、公司可否对上述考核不合格的人员撤销任命？4、公司调整 仍不能胜任工作的；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...
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公司以乙肝携带为由辞退员工怎么办，之前问过一个律师说也没明文规定公司这样做是违法的，是这样子的吗？国家不是已经出台了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》了吗？难道是因为地方没有收到红头文件？...
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或不定期，本地或外地出差专业技能培训，经双方同意，现按岗位不同提取部分培训经费，普通员工50元/月,主管80元/月,经理130元/月；合同满后，一次性归还，如合同期自动离职或违返公司员工手册及其它相关规定由公司辞退者，不给予退还； 请问下老师们以上两条站在员工的角度，有什么 ...
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试用期为2个月，从3月25号到5月24号。于5月22号（周五）晚上八点多接到公司辞退我的电话，理由是公司要撤回上海。并通知下周一去公司理清一些琐碎 拒绝。 在职期间公司并未为我购买保险。 现在我想仲裁这家公司，但我不是很清楚可以要求公司赔偿我多少，另外申诉书上的理由也不知道怎么写，恳请帮助，万分感谢！...
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我公司有员工在公司工作不足半年，因其与其他员工工作不配合、经领导级开会协商提出辞退，我公司应该如何赔偿？赔偿比例如何？...
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网上个平台，例如阿里巴巴、供应商等平台做产品宣传或销售，后来因为该员工一些职业道德的原因被公司辞退。该员工离职后在工行业一家公司继续做销售，但是在我公司期间在 只是换了公司名称说是现单位生产的产品。（有订单的时候就买我公司的产品出售，因公司提出让他删除网络上的产品，他一直没有删除反而更多的发布后公司已 ...
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咨询当地的劳动局，而且公司还没有出文件。还有一个问题就是公司面临快倒团的地步了，老板就是想辞退员工而不想赔偿劳动补偿金,谢谢！ 还有一个问题，劳动法有没有规定？就是以老板的一句话，因为公司没什么业务就针对个人进行停薪留职或者减薪吗？只是用人单位的一厢情愿这样做，员工并没有接受这种的 ...
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我是2010年2月公司(销售分公司）的，先是签了3年的合同，13年3月份又签了3年的合同，现在由于业绩差，公司要将我掉到别的区域（销售更差的区域），像这种问题公司是否为变相解聘，如果我辞职是不是就没有补偿，如果公司辞退，我能拿到多少的补偿...
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