或者将申请转交劳动保障行政部门，导致谢复成的工伤认定行政程序无法启动。 因此，大友公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。谢复成从 年3月3日印发的《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》第二条第（三）款第4项中也明确规定：妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿 ...
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。用人单位的注册登记地为用人单位所在地。用人单位的分支机构所在地不能认定为用人单位所在地，外国公司驻华办事机构除外。劳动者履行劳动合同义务的地点为 和人身保险赔付的关系问题相关法律规定:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因 ...
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一种行政确认行为。个体工商户的雇工受伤时，个体工商户依法存在，在工伤认定行政程序中，业主申请将其予以注销，在此情形下，劳动保障行政部门仍应依法作出雇工受伤 与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定：劳动者与起有字号 ...
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年9月，从时间上看，本案也不应当适用最高人民法院答复。由于李XX工伤事故和工伤认定时间均发生在2007年10月1日前，从2007年10月1日起， 条款取消了，明确“因工外出期间，由于工作原因受到伤害的”享受工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，是在 ...
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裁决书向本院提起民事诉讼，要求撤销裁决书。2009年4月27日法庭开庭审理时，原告就《工伤认定结论通知书》发表质证意见，认为张春福不是其单位职工， 司法实体救济权。因此，原告请求撤销工伤认定决定的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十 ...
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劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）；证明工伤认定的政策依据。14、行政复议决定书（洛政复决字2009第26号）；证明复议维持了 ，其所受伤害为工伤。被告作出的工伤认定事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，应予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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内地就业，应办理相应用工手续，如未按规定办理相应用工手续的，应认定为非法就业，发生争议的应按雇佣关系。 中国雇员未经涉外就为服务单位 属劳动保障行政部门职权,当事人对认定不服可以申请行政复议、提起行政诉讼,人民法院在审理劳动争议案件中不直接作工伤认定。劳动者请求工伤待遇,但未提供劳动保障行政部门作出的 ...
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肖合正乃至其所在的万向公司均未在法定时限内提出工伤认定申请。但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺其作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿 和劳动者两方均未在法定时限内申请工伤认定，工伤职工劳动权益得以司法最终保护的有效保障。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二 ...
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委托代理人陈拓业、第三人安得生的委托代理人赵军委到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。原审法院查明，原告是一家经营农产品种植和销售的有限公司。2008年12月， 原审法院认为，被告作为许昌市工伤认定行政主管机关，有权依照法律、法规的规定对发生在本行政管辖区域内的工伤案件做出认定，故被告行政主体合法。第三人系 ...
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委托代理人陈拓业、第三人安得生的委托代理人赵军委到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。原审法院查明，原告是一家经营农产品种植和销售的有限公司。2008年12月， 原审法院认为，被告作为许昌市工伤认定行政主管机关，有权依照法律、法规的规定对发生在本行政管辖区域内的工伤案件做出认定，故被告行政主体合法。第三人系 ...
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