用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 第七条下列纠纷不属于劳动争议： (一)劳动者请求 执行的，人民法院应予受理。 第九条劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号 ...
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被告南阳市人力资源和社会保障局（以下简称市劳动局）、第三人赵显龙工伤认定纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托 ，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障部门不再进行调查核实。”原告在收到职业病诊断证明书后，如有异议，依《 ...
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委托代理人赵进良，长葛市长兴法律服务所法律工作者。上诉人河南银河轮胎有限公司因工伤赔偿纠纷一案，不服河南省长葛市人民法院（2009）长民初字第00805号民事判决，向本院 费用。2008年1O月1日，被告石学英所受损伤被许昌市劳动和社会保障局认定为工伤。2009年1月8日，被告石学英的损伤程度被许昌市 ...
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红力因与被上诉人义马煤业（集团）宜阳义络煤业有限公司（以下简称义络公司）工伤待遇纠纷一案，不服宜阳县人民法院（2008）宜民一初字第12号民事判决，向本院 仲裁，若不服仲裁的可另行起诉，本案不予审理。依据《工伤保险条例》第六十一条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定 ...
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，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于 地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 第九条当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方 ...
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请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。第七条下列纠纷不属于劳动争议：(一)劳动者请求 应当裁定解除保全措施。第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。第 ...
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保障局辩称，佛手园区属于XX药业有限责任公司，第三人陈XX在该园区劳动时受伤，依照《工伤认定办法》和渝劳社办发（2001）228号文件的规定，属于工伤。 号《工伤认定决定书》的理由不能成立，本院不予采纳。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第一款第（四）项的 ...
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请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。第七条下列纠纷不属于劳动争议：(一)劳动者请求 应当裁定解除保全措施。第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。第 ...
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，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于 地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 第九条当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一） 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议， ，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于 ...
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