在南京某物业做保安工作。2月6号开始正式工作。一共上了22天班。工资一共拿了1627RMB，但是扣了200块钱的服装费，就是一件大衣。实际得到了 。说，我去工作30天只能拿1200RMB，双修正常上班，加班费是5RMB。说我的工资没有问题。后来我就辞职了。 去了劳动仲裁投诉他们，劳动仲裁通过了解，说我 ...
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经研究决定：一、一九八二年底以前，国家机关、科学文教卫生等部门，按国务院调整工资的规定，工资级别调为行政十四级、十八级以上的干部，仍按中组发〔 级政治、生活待遇。二、国营企业非国家机关行政级干部，一九八三年底以前按国务院调整工资的规定，其标准工资额调为高于当地国家机关行政十四级、十八级干部工资额的（不 ...
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国务院国发〔１９８９〕２５号通知对企业实行工资总额同经济效益挂钩作了进一步改进和完善。根据国务院的通知，就有关缴纳能源交通基金和预算调节基金问题具体规定如下：一 、一九八八年十月一日以后实行挂钩的企业，其在留利中开支的奖金和新增效益工资，均应先按企业的留利总额缴纳能源交通基金和预算调节基金后再开支。四 ...
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看到工资就觉得有问题，就问经理，经理说按21.75平均工作日算，即是工资=底薪/21.75*出勤天数，11月工作日20天，我是6号入职，也就是说上了 （扣两个月保险，大概400多），我网上查了下正确的算法应该是工资=底薪/21.75*出勤天数*21.75/当月工作日数，对比一下，财务那边应该少算了将近 ...
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我们公司的工资是由基本工资加职务津贴加全勤组成，但全勤工资高达500元，请假一次扣除当天工资和扣除全勤200元，第二次请假扣除当天工资和全勤500元，如果在此公司请假，会损失惨重，辛苦上班的工资会被扣的差不多，请问这样合不合理？违不违反劳动法？...
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我在一家私人金融机构上班，从一月份开始上班。5月6日被老板辞退，我要求结算工资，被告知发薪日再说（每月15号左右发薪），但是现在一直没给我发工资，也没给答复，其他被辞退的同事也是没发工资，请问我该去哪里投诉？我们能不能要回自己的工资？需要准备什么材料才可以投诉成功要回工资？谢谢！...
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合同工资远低于实际发放工资，劳动官司要求赔偿，劳动者到银行打印了工资记录作为证据，单位不承认是他们发放的工资，可是单位没有证据反驳，仲裁就以合同约定工资为准判决赔偿，合法吗？...
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请问发生事故12小时之内通知了单位，而单位以没有在24小时之内向什么机构报案而推脱，属于单位责任，但报了工伤，医疗费用无法报销，答应给予工伤期间的基本工资（保底工资），而不是按上一年平均工资计算，我的工资是加班比较多，所以保底工资比加班工资少一倍左右。请问我该怎么办？...
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但是公司就把补助给我们降低，基本工资给我们形式上涨上去了。。。还有全勤奖一直也是我们自个的工资，不是公司额外给的，如果全勤了就发本来应得的工资，但是 扣当天的工资，另外还要扣全勤奖，现在公司为了牵制我们，自主把全勤奖工资上调，以便以后扣我们的全勤。。。这样违法么，我们应该怎么谋得利益，公司这样的目的， ...
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这个工厂和注销公司 2月28日通知工人要关厂 春节放假时候已经把去年的所有工资和补偿金发放完毕从2月1日放假 2月28日通知所有工人 现在有工人到厂 的工资给他们 这样合理吗？？？每年的工资和补偿金都有发放的 2012年的工资和补偿金都已经在2012年的1月30日发放完毕 这种情况下 工人还有权利要求 ...
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