公司的职员。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳动分配原则，实行同工同酬”；第四十八条规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 送达金浪公司的当时就到达金浪公司，因此双方的劳动合同自梁卫文仲裁申请书送达金浪公司时即已解除。合同解除后，尚未履行的终止履行，故原审法院判决 ...
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和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。二、分类1、表格式2、文章式三、 、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的 ...
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劳动仲裁申请书 申请人：XXX 性别：男 年龄：XX岁 籍贯：湖北 现住址：深圳龙岗XXXX 电话：XXXX 被申诉人：XXX实业有限公司 地址：深圳市龙岗区平湖街道平湖富民工业区二 ...
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申请人：XXXXXXXXX有限公司 注册地址：XXXXXXXXX 邮编：xxxxxx 法定代表人：XXX 电话：18XXXXXXXXX 仲裁请求： 1．请求裁决被申请人一次性支付申请人2010年11月1日-2011年9月30日未签劳动合同的双倍工资差额33000元。 2、请求裁决被申请人一次性支付 ...
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年10月至2010年5月的外来从业人员综合保险费。2010年11月25日，仲裁委以奉劳仲（2010）办字第1595号裁决书作出裁决：一、被告支付原告 递交申请书一份，请求撤销上述仲裁裁决书。本院认为，2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，明确规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同， ...
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实际领取2,450元。2009年7月16日，原告向被告提交其亲笔书写的离职申请书，载明原告正式于2009年8月14日离职。离职原因为：对公司制度不满。 12日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年8月14日未签劳动合同双倍工资48,250元； ...
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劳仲案字（2007）324号仲裁裁决书，认为原、被告之间存在事实劳动关系，原告不愿意与被告签订劳动合同，故被告与原告解除劳动关系可以不支付经济补偿金； 因为工资及工作时间问题与被上诉人发生争议并向佛山市南海区劳动和社会保障局狮山所松岗站递交了调解申请书，以上事实说明，上诉人并无相应证据证实被上诉人在 ...
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及双方提供的证人一致证实被上诉人存在大量拖欠员工工资的事实及没有和任何员工签订劳动合同。但一审判决书对此没有任何阐述，为被上诉人规避了这一违法行为。被上诉人 工资及工作时间问题与被上诉人发生争议并向佛山市南海区劳动和社会保障局狮山所松岗站递交了调解申请书，以上事实说明，上诉人并无相应证据证实被上诉人在 ...
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、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付龙树金未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1080元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起 的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与龙树金之间的劳动关系的事实看：1、龙树金在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的 ...
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建兴公司应在本判决发生法律效力之日起十日内支付杨贵双未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金604元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起 的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与杨贵双之间的劳动关系的事实看：1、杨贵双在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人 ...
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