质量的”，同样应为其上述宣传行为提供充分依据。虽然汉涛公司提交了部分奖项、证书、媒体报道、照片、合同、网站比较信息、图书等证据，但是评奖机构、 在大众点评网首页（www. dianping.com）连续二十四小时发布声明，消除其虚假宣传造成的不良影响（声明内容须经本院审核，逾期不履行，本院将选择相关 ...
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下列行为：（一）超出许可的业务范围经营；（二）提供虚假就业信息；（三）为无合法证照的用人单位提供人力资源中介服务；（四）为无合法身份证件的 十四条用人单位实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的，应当告知劳动者，并在劳动合同中予以载明。用工单位在劳务派遣岗位上实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的， ...
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；（2）割头换相，伪造或冒用产品的质量鉴定标志，促成合同签订，诱奸对方；（3）张冠李戴提供虚假的产品说明书，欺骗对方；（4）狗皮膏药谎称产品为专利产品名优 监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程的重点是完善 ...
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的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密纠纷 ，而是哈尔滨大众食品集团有限责任公司等客户主动与自动化所联系，要求自动化所提供服务的结果。 原告指控被告虚假宣传的主张，因无事实依据，不能成立。 综上，原告 ...
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；（2）割头换相，伪造或冒用产品的质量鉴定标志，促成合同签订，诱奸对方；（3）张冠李戴提供虚假的产品说明书，欺骗对方；（4）狗皮膏药谎称产品为专利产品名优 监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程的重点是完善 ...
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的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密纠纷无关 ，而是哈尔滨大众食品集团有限责任公司等客户主动与自动化所联系，要求自动化所提供服务的结果。原告指控被告虚假宣传的主张，因无事实依据，不能成立。综上，原告 ...
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直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； 的其他用工和工资支付事项。第八条 劳动保障行政部门应当对职业中介机构下列违法行为进行查处：（一）以提供虚假就业信息等欺诈方式进行职业中介活动的； （ ...
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至2007年7月6日在咨询公司担任信息及供应链管理副总裁，现已经解除劳动合同并无任何经济纠纷。2、被告提供的“林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”内容为：经审核，查实原告伪造曾任职公司——咨询集团公司公章，提供虚假职业经历，伪造职业证明文件，对被告造成欺骗和严重损害，按劳动 ...
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之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，由审批机关吊销许可证： （一）以提供虚假招聘信息等欺诈方式进行 备案手续的； （二）与招（聘）用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位冒用 ...
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使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。C．乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检 ；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第五十一条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但 ...
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