。 第二十七条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳 合同约定的其他赔偿费用。 九、违反劳动合同的责任 第三十三条 当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元。 第三十四条 其他违约 ...
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,便无需征得用人单位的同意,因此劳动者提前解除合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任,也谈不上违约金的问题。我们应当注意到下面情况: 损失;如果诉讼期间劳动合同期限届满的,人民法院可以参照当地最低工资标准判令一次性支付劳动者自劳动合同届满之日至判决之日的必要生活费。 劳动合同解除后纠纷 一、 ...
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三十六条内容为:“甲、乙任何一方无正当理由不履行合同义务,或是未按本合同有关条款规定擅自提前解除合同达三十天以上的,均视作违约。违约方应向守约 条款支付违约金,因相同事由而对某公司作出支付违约金的处理,不符合权利义务同等原则,而且对某公司违法解除劳动合同的行为已经作出由其承担相应法律责任处理情况下,孙 ...
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各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十二条 乙方在劳动合同期限内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第二十八条 以下协议作为本劳动合同的附件: 1、岗位协议书 2、 ...
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及《临时聘用协议》未提及事项均遵照上述各项法规执行。3.劳动合同期限劳动合同期限原则上为固定期限,一般为一年,岗位等级为部门经理以上副总经理以下的 经营困难发生经济性裁员的。(5)员工单方提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知公司,并支付违约金;如未能提前通知公司,给公司造成经济损失的,公司 ...
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请求同意按照仲裁裁决履行,即变更第四项请求为,要求被告支付原告违约解除劳动合同的20%的违约金320元。被告上海A物业服务有限公司辩称,原告连续旷工5日 申请仲裁,要求被告支付其2008年11月1日至2009年2月9日期间平时延时加班工资6,193.80元、未提前三十日通知解除劳动合同的一个月工资1, ...
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年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件,甲方可解除劳动合同。 第二条 工作岗位与任务1. 经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作,根据乙方专长 ...
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在现实生活中争议和纠纷的发生。比如,即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同,其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。 15、劳动合同中 》规定的情形,不论用人单位还是劳动者,都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同,可以更有利于促进劳动关系的稳定。 17、在单位连续工作满10年可 ...
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合法权益的;5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第2款第( 的,应当根据后果和责任大小,支付违约金_______元;赔偿金_______元至_______元。 第十条劳动争议处理因本合同发生的劳动争议,应在争议发生十五日内向当地 ...
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退回工牌费50元给李顺萍。因家园公司要求李顺萍支付违约金,李顺萍未在劳动合同的解除合同记录栏中签名确认。双方经协商不成,家园公司向佛山市劳动争议仲裁 月和10月的社会保险费共计680。04元本院认为:本案系因李顺萍提前解除与家园公司之间的劳动合同而产生的劳动合同纠纷。李顺萍与家园公司签订的劳动合同中除 ...
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