年10月1日至2007年9月30日止的聘用合同。合同期满，双方又续签期限为一年的聘用合同。2008年10月1日，双方第三次续订期限自 查明事实属实，本院予以确认。本院认为，相关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用工单位违反劳动合同法 ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。上海多鲜乐食品销售有限公司应按约及时给付蒯某某工资。上海多鲜乐食品销售有限公司辩称已支付蒯某某2008年5月1日 根据本案查明的事实，上海多鲜乐食品销售有限公司与蒯某某在原合同期满后未按规定续签劳动合同，故原审法院判决上海多鲜乐食品销售有限公司支付蒯某某2008年4 ...
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，征求劳动者意见。10日内劳动者未做出答复的，按终止劳动合同办理；劳动者愿意续订的，用人单位应于劳动合同期满前10日内办理续订手续。第三十三条用人单位与 ，应当依法承担连带赔偿责任。第四十一条因履行、变更、解除和续订劳动合同发生的争议，当事人双方应当及时协商解决。协商不成时，当事人可以向本单位劳动争议 ...
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职工的养老、失业保险金根本无法缴纳。劳动合同无法签订的过错在于被上诉人，上诉人无需支付其双倍工资。此外，因上诉人已经履行及时告知义务，因此也无需支付经济补偿金 另查明，上诉人与被上诉人于2006年4月签订了为期两年的劳动合同，期满后再未续签劳动合同，但被上诉人继续在上诉人继续在上诉人单位工作。本院认为 ...
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年7月29日；工作内容是压杯保全；并约定给予陈元夫合同履行奖，奖励办法每月奖励85元，合同期满后，由华兴公司将总奖金额支付给陈元夫，总奖金额5000 关系，但上诉人己及时作出补救措施，书面要求陈元夫复工，只是其一直拒绝复工，坚持双方已解除劳动关系。陈元夫放弃继续履行劳动合同的权利，应视其行为是自动终止 ...
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表现方式：1、用工单位与劳动者确立劳动关系后自始至终没签订劳动合同。2、合同期满后双方当事人既没有续签劳动合同也没有终止合同。3、当时人双方履行的是 成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的 ...
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强于2002年9月5日与被上诉人艺华厂签订劳动合同，在艺华厂任职司机。合同期满后，双方进行了多次续签。最后一次于2005年2月1日至2006年 合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》，申诉期限应从收到解除劳动合同的书面通知之日起计算。上诉人这是故意断章取义，曲解最高人民法院的司法解释。最高 ...
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纪联物业管理有限公司(以下简称纪联物业公司)、张甲签订一年期限的劳动合同，期满双方又续签了两年期限的劳动合同，从2009年1月1日至2010年12月30日。 发生纠纷，后双方均被作违纪处理的事实，亦存在在业主家维修物业后未开收据、收取维修费用未及时交至公司等事实，虽然对上述事实存在的成因、过程等双方有 ...
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的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同，原告提出的法律依据只适用于还存在的企业，被告不存在违反 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 ...
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合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 信函的地址。如乙方的居住地址，联系电话有变更的，应及时书面通知所在单位劳资部门。 6，甲、乙双方对本合同条款及附件已充分理解，双方签字盖章予以确认和履行。 ...
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