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袁某某,职务董事长。委托代理人朱某某,某律师事务所律师。原告李某某诉被告某院劳动合同纠纷一案,于2009年4月29日向本院起诉。本院受理后,依法组成 部门、职务及担任的工作。原告的工作就是做点心,没有其他工作。2、食堂操作管理流程,证明原告在被告单位工作期间上下班时间。3、考勤表,证明原告无加班事实。 ...
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的请求不予支持。原告不服该裁决遂诉诸本院。上述查明的事实,由原告的陈述、劳动合同、辞职申请书、裁决书等予以佐证,并经庭审出证,本院予以确认。审理过程中, 借款,且已全部计算了被告的还款。2、暂支款核销管理规定、工程项目报销制度,证明业务款的报销流程。其中工程项目报销制度规定工程项目搭建主管原则上不能暂 ...
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了主体变更,原合同中对第八条“甲乙双方对工资的其他约定”描述了年底发放双薪的内容,现在我单位按法定流程发布了《薪酬管理办法》,对年底双薪要求要经过年底考核发放,请问我们还需要对劳动合同进行变更么?具体需要什么手续?原合同中提到的是《工资发放办法》,但 ...
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今天上午公司重新和我们签订劳动合同合同后面有一份补充协议,其中有一段是关于职业证书的,是这么写的: 乙方考试合格顺利取证后,所取得的相关 需要参加各种形式的考前培训班原则上不允许占用工作时间,若有特殊情况,必须按照公司相关流程经相关主管级公司领导审批后方可。考试合格取证后,考试取证相关费用可以到公司 ...
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二,公司未有规单章制度规定员工造成公司的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上的缺失,对于上千万的网银划款作为公司亦没有制定相应的 追回了,但公司说是损了保全费与诉讼费,要求我俩赔偿与公司各承担责任1/3的损失,并对我作了解除劳动合同的处罚,请问公司已对我作了单方解除劳动合同 ...
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工作失误给公司造成30多万损失,现在公司要求我先垫出10多万,这个工作失误并不完全是我一个人得责任,是整个内部管理流程上得问题,现在他们把责任全部推在我身上。公司已经三年没有和我签订劳动合同,但是有交社保,请问公司有权要求我来赔偿吗?如果我离职是否夜可以 ...
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回收、归档或销毁, 逐一登记备案,相关技术成果文档资料定期办理移交甲方保密专员接收管理, 未经甲方同意或者授权,不得公开宣传、交流、发表和引用,不得将公司有关 成果 (主要是对具体项目另外签订一份) 5、项目完成后,对本人经手的与合同项目有关的载体和数据文档进行清理、回 收、归档,相关技术成果文档资料 ...
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薄、成本计算、编制财务报表,进行正常的纳税申报,熟悉总账的实际操作方法和流程,提高员工对会计技能的实际运用水平,最终能独立做账,熟练处理会计事务 、培训人员、中餐、办公用品、财务软件及财务软件实操客户。 2.2负责培训管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给予开除处分。 ...
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资源成单后,提成为:总业绩*2%,但不能纳入任务量。 4.自主完成能源管理项目提成按照每月实收款*6%。 5.公司给予的能源项目成单后,提成为:总业绩 的信息,掌握清楚详细的客户需求,再向领导汇报。由公司领导决定该项目的跟进具体流程。如因有朋友或工程方协助,需要额外拿提成,必须首先向公司领导汇报。领导 ...
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管理办法及操作流程;3、拟定企业管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况,依据《劳动合同法》的规定,拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书,便于 二、审查、起草企业商业秘密保护制度主要围绕保护企业商业秘密,建立规范的操作流程,最大限度地保护企业商业秘密,一旦发生商业秘密泄露,能够及时查明原因, ...
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