。第二组证据证明郭福信申请仲裁的全过程，且根据法律规定，时效问题的举证责任在原告。①劳动仲裁委员会证明；②张志明证明材料；③2001年3月21日渭南中级法院 1日起至1995年1月1日止，郭福信并未被纳入国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的劳动合同制工人之列，原陕西华山管理局也未向当地劳动行政 ...
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。王学锋上诉称：一、王学海进行诉讼欺诈。王学锋已将王学海的劳动报酬全部支付完，王学锋将工人的劳动工资付给王成山，王成山将工资支付给王学海 所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王学锋上诉称其已将王学海的劳动报酬全部支付 ...
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完全是逃避责任，不履行应尽的义务。被告吴红明没有向法庭提交证据。经庭审举证、质证，本院对当事人提交的证据作如下认定：原告万建龙提交的证据1《中华人民 》第三条之规定，判决如下：被告吴红明、张泽林尚欠原告万建龙劳动工资9500元，利息1150元（按9500元×6‰×20个月计算），两项合计10650元， ...
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吴村镇办公室主任，代理权限为一般代理。原告贾彦辉与被告辉县市吴村镇人民政府劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月3日立案受理，当日向原告送达 书面通知，故对仲裁裁决不服，依法要求法院确认原被告之间仍存在劳动关系，并立即补发原告相应的劳动工资报酬18000元。被告辉县市吴村镇人民政府辩称：原被告之间的 ...
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规定。康普公司也未就具体是何时与殷宏伟、朱怀宇、朱铁钢三人解除劳动关系举证，故解除劳动关系的时间应以殷宏伟、朱怀宇、朱铁钢三人提出的2005年4月13 的劳动合同。殷宏伟、朱怀宇、朱铁钢三人在康普公司工作期间，每人的月平均工资为1500元。2004年6月7日康普公司以口头形式通知殷宏伟、朱怀宇、朱铁钢 ...
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工伤认定时不再进行调查核实。另外，如果原告认为其职工王**不是工伤的，应当举证证明。但是原告至今未能提供有效的证据证明王**所患的职业病不属于工伤。综上所述 月，第三人王**向临武县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并双倍支付劳动工资及缴纳社会保险，临武县劳动争议仲裁委员会以原告未对第三 ...
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。原审法院据此判决驳回上诉人对被上诉人提出经济补偿金的诉讼请求。上诉人上诉称：一、被上诉人一审所举证据证实1999年11月至2000年10月间上诉人的工资 ，其全资子公司又谈何国有；二、国务院《国营企业劳动合同制度暂行规定》的适用对象是企业在国家劳动工资计划指标内招用的常年性工作岗位上的工人，并不适 ...
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量大大低于实际所做方量，蓬安公司私自压低方最，故意增大工程开支，克扣原告民工小组劳动工资，请求人民法院依法保护合法权益，判令蓬安公司支付原告劳务工资578900 帐单。9．第14合同段各小组收方记录。本案在审理过程中经当事人的举证、质证和法庭采取必要的调查取证质证后，对以下证据的真实性、合法性和相关性 ...
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.40元，从2008年4月至2008年9月共扣发工资款8871.79元。被告扣发劳动工资的行为已经为违法了我国政策和法律、法规的有关规定，被告除应支付扣发 用事实和法律依据，应依法驳回。根据原、被告提供的证据和原告、被告当庭的举证、质证意见，本院确认以下事实：原告系被告单位的职工，2008年2月22日 ...
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拖欠两月工资和保证金共计三千多元达半年之久，经本人多次催要未果的情况下，申请了“劳动仲裁”。请求事项：被申请人支付申请人两月工资和保证金及双倍工资 开庭前，仲裁进行调解，单位不同意支付申请人只好再追加“加班工资”（公休日加班，法定节假日加班）共计八千七百多元。请问律师“加班工资”举证由谁举证。 谢谢！...
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