是怎样规定的？《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定：“第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
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（试行）根据国务院关于选择一批大型企业集团进行试点的决定精神，对国家试点企业集团劳动工资的有关问题，提出如下实施办法。一、企业集团要认真执行国家的劳动 计划数。－－经批准实行股份制试点或比照外商投资企业管理办法的，在坚持工资总额增长幅度低于本企业集团经济效益（以实现利税为主要指标）增长幅度、职工实际 ...
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改革农场经营管理制度的规定(草案)》，对国营农场劳动工资计划管理问题，作如下通知：.一、国营农场的劳动工资计划，从一九六六年一月一日起，改为： 不从场外招用临时工。如农忙季节场内劳动力确实不足，必须从场外招用临时工时，应纳入劳动计划报经上级主管部门审查批准，并抄报当地劳动部门。劳动部门对国营农场的劳动 ...
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办法》印发你们，请贯彻执行。执行中遇到的问题请及时向我们反映。一九九二年九月八日上海市股份有限公司劳动工资管理暂行办法第一条为了规范股份有限公司（以下简称 第三条股份公司可根据生产经营发展需要自行确定机构设置、人员编制。用人计划和工资计划由董事会确定，报市劳动局备案。第四条股份公司可自主决定招工的条件 ...
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基础上，征得市总工会、市商委同意，现就“国有民营”小型商业企业劳动工资保险制度改革的若干问题通知如下：1、凡实行“国有民营”的小型商业企业(以下简称“企业 所在区、县劳动局备案。6、企业职工原则上继续享受国家规定的各种劳动保险、劳动保护及其它各种福利待遇。职工看病就医的医疗费用要体现企业和职工两者合理 ...
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改革农场经营管理制度的规定(草案)》，对国营农场劳动工资计划管理问题，作如下通知：一、国营农场的劳动工资计划，从一九六六年一月一日起，改为： 不从场外招用临时工。如农忙季节场内劳动力确实不足，必须从场外招用临时工时，应纳入劳动计划报经上级主管部门审查批准，并抄报当地劳动部门。劳动部门对国营农场的劳动 ...
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银行市分行、建设银行市分行、农业银行市分行、中国银行天津分行拟订的《天津市劳动工资统计年报联合审核实施办法》，已经市人民政府领导同志同意，现转发给你们， 条 联审工作严格按国务院和中央有关部门关于加强工资基金管理和现金管理的规定执行。对联审中发现的基层单位存在的问题，由有关部门处理。第十条 本实施办法 ...
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进行试点的决定精神，对国家试点企业集团劳动工资的有关问题，提出如下实施办法。一、企业集团要认真执行国家的劳动政策法规，按照转换经营机制的要求， 总额计划数。——经批准实行股份制试点或比照外商投资企业管理办法的，在坚持工资总额增长幅度低于本企业集团经济效益(以实现利税为主要指标)增长幅度、职工实际平均 ...
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供销合作社体制的精神，现将改革供销合作社（包括各级供销社，下同）的劳动工资计划体制和统计的问题，通知如下：一、根据上述两个文件的精神，供销社已恢复 集体所有制计划和统计管理。二、供销合作社原有全民所有制职工，继续享受全民所有制职工的工资、福利和职工调动等项待遇，保留全民所有制职工身份，统计上应把他们在 ...
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（试行）根据国务院关于选择一批大型企业集团进行试点的决定精神，对国家试点企业集团劳动工资的有关问题，提出如下实施办法。一、企业集团要认真执行国家的劳动 计划数。－－经批准实行股份制试点或比照外商投资企业管理办法的，在坚持工资总额增长幅度低于本企业集团经济效益（以实现利税为主要指标）增长幅度、职工实际 ...
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