制定并公布的有关外资的法规中，对中方与外方开展的各种合作，首先要求要批准，并同时规定由中方履行报批手续。被申请人是一家中外合营企业，设立 7）申请人应当向被申请人缴纳雇员管理费。娱乐城全体员工应当遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城工作人员 ...
//www.110.com/panli/panli_87506.html -了解详情
制定并公布的有关外资的法规中，对中方与外方开展的各种合作，首先要求要批准，并同时规定由中方履行报批手续。被申请人是一家中外合营企业，设立 7）申请人应当向被申请人缴纳雇员管理费。娱乐城全体员工应当遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城工作人员 ...
//www.110.com/panli/panli_62777.html -了解详情
有利条件。法律依据要涉及本方案所依据的主要法律法规，一般包括《劳动法》、国家有关企业年金最主要的法律法规规章和地方政府的有关法规规章，政策性文件。必要的时候， ，企业缴费及收益不转移或部分转移。无法转移的情况处理：员工的新单位未建立企业年金，账户可继续保留，正常运营，退休时仍可享受相应待遇。参保人死亡 ...
//www.110.com/fagui/law_109226.html -了解详情
国家的管制更呈遍地开花之势，强制性规范几乎随处可见。例如，在消费者权益保护法、劳动法中，抽象的人格平等被具体人格所代替，[11]并在这些法律中设立了大量的强制性 ；但近阶段，单位屡屡挑刺，不是说员工上班开小差，就是说生产的产品有问题。先后已经有8位员工被陆续辞退。[22]也许有人会说，裁员潮只是《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-480194.html -了解详情
的请求，予以部分支持。枫桥公司以刘洪志“违反公司相关法律法规和《枫桥书城考勤制度》第7条、8条的规定”为由辞退刘洪志，理由不成立。因刘洪志无违反法律 费用交纳等均由其亲自经办；证据2从劳动保险经办机构网站上查询并打印的资料八份，以证明枫桥公司所有员工的社保金交纳均由刘洪志办理，进而说明枫桥公司已与刘洪 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
的权利。 建议企业全面清理自已的规章制度，就劳动合同法制定有针对性的规章制度。 3、制订要求 （1）实体上，不得违反法律、法规的规定。如最低工资制、社会保险 请员工签字确认，则更为妥当。 （四）关于工资表 工资表构成项目中，如安排员工加过班的，一定要注明加班工资这一项目。法定休息日加班工资 200%， ...
//www.110.com/ziliao/article-217421.html -了解详情
《劳动法》之后，我国调整劳动关系的一部最重要的法律，其所传递的重要信息事实劳动关系的保护、强制推行无固定期限劳动合同与提高解雇保护基准、员工离职 出来辟谣，称企业经营困难责任不在劳动合同法。[xxix]相比于立法的事前博弈，利益集团的事后博弈毫不逊色。 作为《劳动合同法》最重要的配套法规，《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-205027.html -了解详情
纠纷时可以作为法院判案依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序 试用期的本意就是要考察这个员工将来能否胜任这个岗位，能否适应企业的文化和氛围，能否组成一个协调配合的团队，这取决于这个员工的能力、意愿、态度和个性，而对 ...
//www.110.com/ziliao/article-161110.html -了解详情
问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。仲裁判罚企业给予员工经济补偿金1941*5*2=19410元，仲裁的依据是以单位辞退员工没有通过工会告知而解除合同，但后 ...
//www.110.com/ziliao/article-512020.html -了解详情
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。一般情况下，用人单位在试用期内辞退员工，是因为不符合录用条件。对此用人单位要有一套考核的 支付加班费。风险点：用人单位要在合情、合理、合法的基础上要求劳动者加班，并按照《劳动法》的规定支付加班费。企业应在规章中规定何种情况下可以加班，何种情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-316685.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务