查明：2005年11月15日，渣晟公司与百事灵公司签订一份“技术服务”合同，约定渣晟公司(甲方)委托百事灵公司(乙方)对“钻石中国前台网站和后台管理 的完成情况认定事实不清的上诉理由，本院不予支持。 上诉人认为，原判适用法律错误，并未适用过错责任。本院认为，鉴于双方当事人均未能举证证明对方存在过错导致 ...
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由碧云公司委托熊振坤代理起诉武钢汉阳钢厂和鄂州昌祥工贸实业开发公司货款纠纷案，诉讼费及执行费用由碧云公司支付，诉讼标的物中的乙炔钢瓶按每只五 代理合同明显违反了《中华人民共和国律师法》和《湖北省法律服务管理办法》的明令禁止性规定，属于无效合同。合同无效，双方当事人均应承担缔约过失之责，碧云公司作为企业 ...
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某某诉宁波某某服饰有限公司劳动合同纠纷案上海市徐汇区人民法院民事判决书(2012)徐民五(民)初字第151号原告某某。被告宁波某某服饰有限公司。原告某某诉被告宁波某某服饰有限公司（ ，其余手写信息均为事后添加，某某公司没有将劳动合同给其一份，故其处无劳动合同。因劳动合同注明双方各执一份，而某某未提供其 ...
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道路秩序维持服务社管理人员。原告韩××与被告虹口景观道路秩序维持服务社劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告韩××及 ，不属于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律调整的范围，因此原告以劳动法律的规定为标准要求被告支付加班工资、带薪年 ...
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建筑业务能否收取“介绍费”？嘉兴再审一居间合同纠纷案 【导读】协议中关于“接洽服务费”的约定属于当事人意思自治范畴，并未违反相关法律、行政法规的规定……因认为法院的判决 合同，居间人所负的义务是向委托人如实报告订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务。作为居间人的梁建英已按协议向委托人报告了相应信息， ...
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为加强农村公路的管理和养护，确保公路完好畅通，更好地为农村经济社会发展服务的需要。这次竞争上岗改革是全员、全岗位竞争上岗，而不是针对被上诉人一个人 属于《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当签订无固定劳动合同期限的劳动者，如果公路管理站颁布的文件条款与我国劳动法律规定相抵触的，依法应认定为无效，不能 ...
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（商）终字第275号 上诉人（原审原告、反诉被告)南京金蓉旅游客运服务有限公司。 法定代表人金雷激，总经理。 委托代理人尤佳，江苏南京天文律师事务所 经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为：导游、游客与被上诉人之间存在劳动、旅游合同法律关系，导游、游客与李新华等肇事者之间存在侵权赔偿 ...
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林燕冰马上提出公司未予协商之后，公司将其用涂改液删除，该原件现在劳动服务中心保管。林燕冰向法庭提供的劳动合同亦未经双方协商字样，另从在劳动合同和 的劳动合同，对此原审已作认定，根据我国劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不须支付经济补偿金，所以，佛分公司不须支付林燕冰经济 ...
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其他各项规章制度。吴伟林应当遵守金融行业关于职业道德、优质服务的各项规定，并为改善工作质量主动提高业务技能。合同第二十八条约定：吴伟林有以下情形之一 风险。从本案双方提交的证据反映，中国银行制定的有关出入境证件管理的劳动规章制度内容并无违反有关劳动法律法规的强制性规定，且已通过适当途径向吴伟林予以公示 ...
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苑1幢305室。委托代理人(特别授权代理)陈柏杨，男，绍兴市越城区法律服务中心法律工作者。被告绍兴县中国轻纺城凤凰庄纺织品有限公司(以下简称凤凰庄公司)，住所地 主体为被告，因此对证据1的真实性予以认定，同时确认原被告根据该劳动合同确立了劳动法律关系，其关联性予以认定。根据双方均无异议的证据10、29 ...
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