法律意见。收购兼并、改制重组中劳资方案及策略的确定。代理因工资、岗位、工伤事故、社保引发的劳动纠纷。代理因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动争议 站台）正对面，或站台为深航大厦] 经广东省司法厅批准成立的、由多名资深律师联合组建的合伙制综合性事务所。秉承“高效、勤勉、专业、尽责”的宗旨，“客户至上” ...
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本地区的婚姻家庭案件，交通事故案件，刑事辩护律师，合同纠纷案件，房产纠纷案件，劳动纠纷案件，债权债务案件医疗纠纷律师，损害赔偿案件，工程建筑案件 王培元律师 很多当事人陷入绝境的案件柳暗花明又一村，受到了当事人的广泛认可。 王培元律师法学理论研究成果及获奖情况：《关于建筑工程承包合同被确认无效后的责任 ...
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律师网由易石云律师主办，专业为深圳各区企业及劳动者提供劳动仲裁、劳资纠纷、劳动争议、劳动官司代理等法律服务。此外，多年来，本所依靠全所同仁 举证责任;《工伤认定办法》(2003)第14条进一步规定，用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 (2)职业病认定的举证 ...
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仲裁委问对方：平时你们通过什么方式发放工资的？有没有给申请人发放过工资？对方律师称：我们平时通过现金发放工资，打工资条。从未以其他方式发放过工资。我们 十分满意。同时，这起劳动纠纷案件也成为寿光乃至潍坊劳动争议案件的典型案例列为潍坊劳动纠纷维权典型案例。期望本文能对律师同仁和劳动争议当事人有所借鉴，这 ...
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的问题提出解决的几种方式和对策。 关键词 劳动关系，劳动纠纷, 劳动调解, 劳动争议 作者简介：黄美灵，北京市盈科律师事务所 中图分类号：D923.9 文献标识码 ，但是，仍有争议的地方为是否有必要将调解成为一个独立的前置程序。劳动争议具有区别于其他普通争议的一些特殊性，这就要求立法者在诉讼程序中要 ...
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加班费计算-宁波涉外劳动纠纷案例分析 案情简介： 甲是外国人,自2009年起在宁波一家外商独资企业工作,担任财务经理一职。用人单位与甲签订的劳动合同约定对 工作制为由拒不支付加班费，那么甲能否主张自2009年到2011年的加班费？ 律师点评： 不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制 ...
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律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模 市）都已建立了三方协商机制。 但信春鹰委员指出，10年内我国劳动争议纠纷案件增加了3倍，很重要的一个原因就是三方机制无法落到实处，也无法有效 ...
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年8月15日年休假，应支付未休年休假工资。（深圳劳动法律师，深圳劳资纠纷律师，深圳劳动法律顾问）上诉人未能提供充分证据证明其已经安排答辩人休了年休假 ，法院为了查明事实以维护劳动者的利益，有权力要求用人单位提供考勤表。且根据《劳动合同法司法解释三》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 ...
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事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的 ，应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会。④拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。（4）仲裁审理①通知当事人。仲裁庭审理 ...
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律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模 （市）都已建立了三方协商机制。但信春鹰委员指出，10年内我国劳动争议纠纷案件增加了3倍，很重要的一个原因就是三方机制无法落到实处，也无法有效 ...
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