从劳动平等程度、劳动待遇高低、劳动关系稳定性强弱等方面来考量。基于劳动者权益保护、社会安全和经济发展的需要，既应追求就业数量目标，也应追求就业质量目标。然而 权要求从超出法定最长期限之日起获得正式工待遇。上述三种对策的选择，需考虑其必要性和可行性程度。有的地方性文件中已选择第一或第二种对策，但实施效果 ...
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适用于企业，而且也适用于作为公民个人的劳动者、消费者、投资者等市场主体。如政府有义务为劳动者创造就业机会、提供社会保障体系等。从广义上说，经济行政机关 却可以从容地委托律师和雇员与消费者展开拉锯战和持久战。消费者的弱者地位，恰恰说明了妥善处理小额消费纠纷的必要性和紧迫性。丘建东和高河垣等为赢得小额官司 ...
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机制提出以下意见。一、充分认识加强企业工资宏观调控、健全工资正常增长机制的重要性和必要性收入分配是民生之源。加强企业工资分配宏观调控，建立健全工资分配基本 的总要求和省九次党代会“富民强省”战略思想的重大举措，是坚持以人为本、维护劳动者合法权益、构建和谐社会的根本要求。各级政府要以十六届六中全会和省 ...
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条，有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。因此，上述观点无法解释人权保障语境下 经济价值越大，动用刑法加以保护的必要性也就越大，反之亦然。按照这一入罪和裁量基准，一方面，国有财产是国家存在和发展的重要物质保障，其经济上的重要性 ...
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告发，并且仍然有取得法律保障的余地即便是受到保护的门槛较高，目的便是为了平衡内部告发与外部告发之冲突，调和公众与公司之权益。{62} 规制告发行为的 要求告发者在主观上善意地合理相信其所告发的内容大体上属实，在此基础上方可衡诸客观情况确定诉诸外部告发的必要性。然而，究竟何种具体客观情况可以归入外部告发 ...
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，使大多数并不富有的劳动者也能得到一定数量的资本。这样做的结果，不仅使职工获得资本主义的好处，而且还可以解决职工退休以后的养老及社会保障等问题。可见 作出恰当判断。 （六）如何理解职工持股会的必要性及其性质 职工持有公司股份，实际上已成为公司的股东，但由于公司职工持股制度的设立，是为适应高科技、高风险 ...
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权益。所以，公民身份本身也包含了民事权益，这种利益来自于政府的利益提供机制。公民在生产领域中表现为投资人、经营者、劳动者、失业者，他们共处于一个充满风险的 为公民获得基本生存利益承担直接责任，这是政府保证社会公平责任的主要内容。国家的公共服务对那些日常生活缺乏保障的一部分人，特别是贫困人群，提供免费的 ...
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执法部门在实际操作中无法可依，导致其在实际生活中不能够很好的保障公民的权益。现实中公民在就业过程中受到性别、身高、户籍、容貌、血型等歧视 考虑到现今世界各国劳动力相对过剩，失业率居高不下，直接影响到经济的发展和社会的安定，决定了公法强制力参与调整的必要性。劳动法在调整劳动法律关系方面有着民法不可替代的 ...
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委员会只有在当事人服从裁决而不向人民法院起诉的情况下在能显示其存在的必要性，只要一进入司法程序，劳动争议仲裁委员会所做的工作就没有任何价值。而根据目前具体 》的调整范围，将一裁二审改为或裁或审，即： 由用人单位和劳动者在劳动合同中协议选择由劳动仲裁委员会通过仲裁程序进行裁决或者由人民法院通过诉讼程序 ...
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基础，指出该目的在立法过程中人们的认识和接受历程。文章力图从多个角度说明劳动者为何为弱者，强调保护劳动者合法权益的必要性和重要性。作者结合劳动法律规范阐述了 的主人，其法律地位和权利得到的保障是毋庸置疑的。但法律地位上的平等与在具体的社会关系中的平等并不是可以直接画等号的。比如在婚姻关系中夫妻双方都 ...
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