110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 382 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
为什么也能享有这样一种尊严呢?这是因为,每个人都是独特存在,不容替换。人人之间不存在等价与否关系,每个人在能力、潜力、个性、情趣、爱好方面都 人类共同社会生活所必需人权类型,如人身权、财产权等,对于人权来说,保障个人独特性存在、培养发展,可以视为其最根本任务。每一个个体在某种意义上都 ...
//www.110.com/ziliao/article-293018.html -了解详情
私法之间,其目的在于从社会总体利益出发,保护劳动者,维护社会安定,保障社会主义健康发展。[46]中国社会科学院法学研究所课题报告后来被立法机构制定立法规划时几乎 沉淀,而不是立法本身。 其次,社会法劳动法关系不容回避。目前,从立法规划层面将劳动法社会保障法等法律归人社会法范畴,但是,这种简单 ...
//www.110.com/ziliao/article-150197.html -了解详情
刑法学之父。费尔巴哈确立了罪刑法定主义原则,依此,把犯罪刑罚关系作了合理化安排。李斯特主张目的刑论以至防卫刑论,并主张刑罚个别主义,确立 、惩罚、戒护等摆在监狱管理第一位,而对于受刑者人权保障则缺乏考虑,所以这个监狱法,只不过是一个《监狱管理法》而已。尽管它英国大宪章之类为受刑者着想法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-5400.html -了解详情
热点问题。完善我国人权保障制度,需要完善各项具体立法和制度,而建立我国宪法诉讼制度、确立宪法公民基本权利条款在司法中直接效力,也是关系我国公民基本 有限自然人承担,损害了劳动者合法权益,违反了《宪法》第42条第2款关于国家“加强劳动保护”规定和《劳动法有关规定,依照《民法通则》第58 ...
//www.110.com/ziliao/article-4321.html -了解详情
两极分化和对立。其一是企业劳动者对立,其二是生产者和消费者对立,劳动者和消费者成为社会生活中弱者。[[43]]在这样前提之下,仍然将民事主体进行 情况下,劳动法对劳动契约中对劳动者有实质性影响内容,如契约缔结、工资、工时、工作条件及劳动保障等作了强制性规定。 另外,消费者权益保护法也 ...
//www.110.com/ziliao/article-232984.html -了解详情
两极分化和对立。其一是企业劳动者对立,其二是生产者和消费者对立,劳动者和消费者成为社会生活中弱者。”[[43]]在这样前提之下,仍然将民事主体 情况下,“劳动法”对劳动契约中对劳动者有实质性影响内容,如契约缔结、工资、工时、工作条件及劳动保障等作了强制性规定。 另外,“消费者权益保护法 ...
//www.110.com/ziliao/article-10980.html -了解详情
法律调整原则来看,所谓特种债权不过是诸如公法关系劳动法关系,家庭法关系权利和义务,不应当理解为债权债务关系。我国立法和法理并不承认特种债权概念, 债务关系,作为一个客观事实无论在哪个国家都存在。况且,我国还处于社会主义初级阶段,人民物质文化生活水平还不高,运用一般优先权制度,对广大劳动者特定 ...
//www.110.com/ziliao/article-245836.html -了解详情
页. 【参考文献】 [1] 沈红.中国贫困状况贫困形势分析[J].社科院贫困问题研究课题报告.1998. [2] 李林.法治社会弱势群体人权保障[J].1999. [3] 陈成文.社会学视野中社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-218639.html -了解详情
法律调整原则来看,所谓特种债权不过是诸如公法关系劳动法关系,家庭法关系权利和义务,不应当理解为债权债务关系。我国立法和法理并不承认特种债权概念, 债务关系,作为一个客观事实无论在哪个国家都存在。况且,我国还处于社会主义初级阶段,人民物质文化生活水平还不高,运用一般优先权制度,对广大劳动者特定 ...
//www.110.com/ziliao/article-11495.html -了解详情
?如果租赁合同换成雇佣合同,强制条款中规定底薪,难道不能保障劳动者权益?现实生活繁复多态,无数变化可能,仅通过两个经过抽象、整理而成案例, ,雇佣合同变为劳动合同,脱离了合同法,而成为劳动法调整对象,28但合同自由原则调整范围扩大远远地超过了减少部分。再者,进入21世纪以来,合同自由所受 ...
//www.110.com/ziliao/article-16243.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索