、法规情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的劳动行政执法行为。对用人单位和从业人员遵守劳动安全与卫生法律、法规情况的检查，按现行规定执行。第四条 日内结束，经补充调查，证据仍然不足的，应当作出撤销案件的决定；（四）当事人行为构成犯罪的，应当及时移送司法机关依法追究刑事责任。第二十条劳动监察机构应当自 ...
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、管辖、裁决等程序必须由司法机关依照特定的刑事诉讼程序进行，而不能由行政执法机关在不经过哪怕是听证等法定程序的情况下，仅凭部门规章或地方性 明确时，由上级人民法院指定下级法院审理管辖不明的案件，或指定下级人民法院将案件移送其他法院审理。 四、精神病人强制医疗案件的裁决 精神病人强制医疗的审理和裁决涉及 ...
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制定本办法。第一条 适用范围。本办法适用于农业、质量技术监督管理、工商、卫生、食品药品监督管理、商务、出入境等有关部门（以下简称食品安全监管部门）受理、 日以 名义，书面(或来访、电话、传真、网络、信函，行政执法部门或司法部门移交的由个人举报立案查处的案件)的方式，向你局（办） 检举 食品安全违法违规 ...
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)劳动和社会保障行政部门工作人员进行调查、检查，不得少于2人，并应当出示行政执法证件，制作调查笔录。劳动和社会保障行政部门工作人员与被调查的单位和 或者办理门诊特殊疾病、家庭病床就医的;(三)隐瞒、编造病史，伪造、涂改医疗文书、单据等有关凭证，虚报冒领基本医疗保险待遇的;(四)转卖通过医疗保险基金报销 ...
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和促进各种预防腐败的有效做法。三、各缔约国均应当努力定期评估有关法律文书和行政措施，以确定其能否有效预防和打击腐败。四、缔约国均应当根据本国法律 的基本原则采取必要的措施，确保设有一个或多个机构或者安排了人员专职负责通过执法打击腐败。这类机构或者人员应当拥有根据缔约国法律制度基本原则而给予的必要独立性 ...
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和促进各种预防腐败的有效做法。三、各缔约国均应当努力定期评估有关法律文书和行政措施，以确定其能否有效预防和打击腐败。四、缔约国均应当根据本国法律 的基本原则采取必要的措施，确保设有一个或多个机构或者安排了人员专职负责通过执法打击腐败。这类机构或者人员应当拥有根据缔约国法律制度基本原则而给予的必要独立性 ...
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和促进各种预防腐败的有效做法。 三、各缔约国均应当努力定期评估有关法律文书和行政措施，以确定其能否有效预防和打击腐败。 四、缔约国均应当根据本国法律 情形： 1.尊重他人的权利或者名誉； 2.维护国家安全或公共秩序，或者维护公共卫生或公共道德。 二、各缔约国均应当采取适当的措施，确保公众知悉本公约提到 ...
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基金支出或者社会保险待遇，或者雇用童工从事危重劳动等情形，涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。 第四十六条 有下列情形之一的，中止计算监察办案时限： 规定的其他情形。 投诉案件撤销立案的，应当告知投诉人。 第四十八条 人力资源社会保障行政部门制作出限期整改指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书等法律文 ...
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日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料、受理举报投诉、开展专项执法检查和网络监察等形式进行。 人力资源社会保障行政部门应当主动对用人单位开展日常 的其他情形。 投诉案件撤销立案的，应当告知投诉人。 第四十八条人力资源社会保障行政部门制作出限期整改指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书等法律文 ...
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和规章规定的其他情形。 投诉案件撤销立案的，应当告知投诉人。 第五十一条 人力资源社会保障行政部门制作出限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障 单位财物或者谋取其他不正当利益的； （六）参与被检查单位安排的有碍公正执法的活动的； （七）其他徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的行为。 人力资源社会 ...
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