合同复印件；(三)申请人的工作调动证明或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明；(四)新聘用单位为工程造价咨询企业的，还应提供 ：(一)使用注册造价工程师称谓；(二)在规定范围内从事工程造价咨询活动；(三)保管和使用本人的注册证书和专用章；(四)对本人执业活动进行解释和辩护；(五 ...
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。劳动合同制工人在企业工作期间，《劳动手册》由企业保管，待业和退休养老期间，由本人保存。第五条企业招用劳动合同制工人的具体办法，按照《吉林省贯彻〈国营企业 ），经企业、企业主管部门和劳动行政主管部门审核批准，与原企业解除劳动合同，与新到企业重新签订劳动合同。跨地区变更工作单位时，公安、粮食部门根据当地 ...
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也应作有效认定。故林平诉称渔业公司未签订书面劳动合同的主张，与事实不符，不予支持，其由此主张渔业公司另行支付工资的诉讼请求无理，应予以驳回。至于上述合同书中 证交回该证件的申办单位保管；申办单位应妥善管理已取得的海员证，对所申办的海员证负有管理责任；劳动合同或管理协议期满或解除的船员，原申办单位应收回 ...
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人才流动服务中心，保管费用由李某某个人承担。长沙市××区人民法院重审认为，本案原被告双方的劳动合同于2005年1月期满后，双方未再签订书面劳动合同，但被告 支付经济补偿金问题的复函》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动 ...
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的，申请人可就该争议事项向人民法院提起诉讼。第四章 仲裁管辖 第十八条 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动 应告知当事人再次开庭时间、地点及当事人补充证据的期限，并记入庭审笔录，不再另行通知。 第八十三条 当事人向仲裁庭提供证据的期限，在一般情况下，可截止 ...
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以撤换。 4.8 保障承包人人员的合法权益 4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。 4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间， ，并保护事故现场。需要移动现场物品时，应作出标记和书面记录，妥善保管有关证据。发包人和承包人应按国家有关规定，及时如实地向有关部门报告事故发生 ...
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及国家规定的其他费用。农民合同制工人生活补助金，是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条基本医疗保险待遇支出项目 机构记帐和备查。第三十三条根据国务院批准或经财政部、劳动保障部决定从原行业统筹单位上缴中央财政专户结余中的补助地方基金，由中央财政专户直接 ...
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企业劳动组织对“混岗”人员进行清理，凡是已经确实从原岗位抽出来另行组织独立核算、自负盈亏的集体所有制生产、服务单位或调离企业的，原单位可不再做全民所有制单位计划 其他单位，但仍由原单位支付工资的人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括 ...
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出具的证明一份，内容为：“鹤壁市劳动局：李金凤原是新华街城市信用社一名职工，94年5月下岗，未与单位解除劳动合同，现未再就业，请予办理。”证明：原告 证据同第一争议焦点中提交的证据1-7，用以证明其诉请有事实依据。此外，另行提交河南省劳动和社会保障厅文件（豫劳社仲裁[2002]6号）一份和计算清单一份 ...
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甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续；（一）甲乙双方协商一致的；（二）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；（三）用人单位因客观情况发生重大 工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（ ...
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