1、未缴纳的保险；2、应发而少发的加班费；3、应发而未发的环境补助费；4、不合理罚款；5、少发的病假工资。 以上如果能有获得双倍赔偿的项目，烦请律师帮忙指出，最好附相关法律条文，谢谢！...
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我们请求依法解除劳动关系，请问我们能不能要求双倍赔偿金，和她的医疗期工资，依据的法律条款是那些 问题补充：我要求加班费，我开始工作是2003.3到现在，一直三班三倒，没有休息日，我所提供的证据只有2010.4月5月...
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有限公司就职，工作岗位为司机，负责送货，并负责车队的管理工作。双方只是约定了工资报酬，用人单位没有与彭某签订书面劳动合同，并且也没有为张某缴纳社会保险。 12小时，周六日从未休息过，节日放假也被安排加班，用人单位却从未支付过加班费。 彭某多次找到单位负责人进行协商，要求提高待遇，保障其合法权益。可是， ...
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工程师，主管Ａ５合同段岩前隧道出口和Ａ６合同段隧道监理工作，工资５０５０元每月；李工负责内业资料工作，工资２４５０元每月。后因故离职。在此期间，被申请人（山东省交通工程 ）没有和申请人（胡应民）签订劳动合同。 工作时间为５月５天，６月７月满月，８月６天。 7月1日到15日晚上培训学习加班费，白天工%...
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工资差额；要求公司支付2011年8月12日至2013年3月13日期间双休日加班工资；要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金；要求公司支付2012年6月至9月 为由提出解除劳动关系的典型案例，本案主要涉及到未签订劳动合同期间的双倍工资差额、加班费的支付、劳动者提出解除劳动合同的经济补偿、高温费的支付等问题 ...
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王公司之间存在劳动关系，故对李世华要求地王公司支付加班费、经济补偿金、加付赔偿金及双倍工资的诉讼请求，应不予支持。原审判决：一、驳回李 单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。地王公司应支付李世华未付加班费及经济补偿金50%的赔偿金4258.62元（5517.24元50%+3000元50%）。原审判决 ...
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公司之间存在劳动关系，故对李世华要求地王公司支付加班费、经济补偿金、加付赔偿金及双倍工资的诉讼请求，应不予支持。原审判决：一、驳回李 单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。”地王公司应支付李世华未付加班费及经济补偿金50%的赔偿金4258.62元（5517.24元×50%+3000元×50%）。原审 ...
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天，每天8小时，有考勤，由被申请人保管，但被申请人没有支付申请人双休日加班费。被申请人也没有给申请人购买社会保险。对于被申请人违法劳动法的行为，申请人多次 年1月31日未签订劳动合同双倍工资10500元； 3、2011年10月1日至2011年12月31日双休日加班费3310元； 4、2012年1月1 ...
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、徐春红主张海鹰公司支付2011年4月至2012年4月期间未签订劳动合同双倍工资55000元。劳动合同期满后，依照《劳动合同法》第四十二条规定依法续 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。徐春红原审中未提供相应的证据 ...
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缴纳，被告应将该部分付给原告。综上，法院对原告要求被告补发差额工资、双倍工资和缴纳养老金合理部分的诉讼请求予以支持。据此，作出上述判决。（案件来源 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人 ...
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