向调解组织申请调解，不愿调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外， 争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉 ...
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。当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，也可以直接向人民法院起诉。? 劳动争议处理的一些实体规定? 劳动争议处理工作，依据的是 的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议，仲裁机构不予受理。另一类行政处分：降级，如涉及降低工资而引发 ...
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的，当事人必须履行。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉的，该仲裁裁决 红旗区人民法院(2008)红民一初字第922号民事判决； 二、驳回李学海的起诉。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元，本裁定生效后 ...
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劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国企业调解程序，调解期间可以扣除，胜诉时效从调解结束之日起继续计算。如果当事人因不可抗力或者由其他正当 裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉。三、诉讼程序诉讼程序时处理劳动争议的最后一道程序。以我国《劳动法》及《劳动部办公厅 ...
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拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。申诉人须向仲裁庭提交的手续：申诉书、授权委托书、证据的原件 受理决定，并书面告知当事人。对劳动争议仲裁委员会决定不予受理的劳动争议，当事人可以自收到不予受理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。 办理时限： 仲裁裁决一般应 ...
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活动。第二章 企业调解第七条 凡建立工会委员会或者工会小组的企业，可以设立劳动争议调解委员会或者劳动争议调解小组(以下统称调解委员会)，负责调解本企业发生的 条 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内可以向当地人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书和 ...
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或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。第二十七条 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解， 促使双方当事人自愿达成协议。调解达成协议的 三十八条 劳动争议处理终结后，应立卷归档。仲裁调解方式结案的案卷，保存期为5年；仲裁裁决结案的案卷， 保存期为10年，不服仲裁起诉到法院的 ...
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和两名仲裁员组成。书记员由仲裁委员会办事机构指定。第十六条简单的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名专职仲裁员独任处理。第十七条仲裁委员会处理职工一方人数在 十九条当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起１５日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第三十条当事人对发生法律效力的 ...
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经审理认为：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 杰在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称王雄杰起诉程序违法的主张不予采纳。关于加班费和经济补偿金的问题。王雄杰主张其每个工作日 ...
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经审理认为：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，该委员会于当天作出不予受理通知书，陈翔在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称陈翔起诉程序 ...
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