代理所需的合法、真实、有效的证明材料。人才服务机构与人事代理对象不发生行政隶属关系，仅为其代理有关人事业务。第四条县级以上政府人事部门是同级人事代理 ，确立人事代理关系。（五）委托方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代理双方依法约定。 ...
//www.110.com/fagui/law_340907.html -了解详情
关系存放在政府人事部门所属的人才开发交流服务中心。二、人事代理内容1、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理 人事代理的，一定要按规定办理人事代理。毕业生被用人单位聘用后，与用人单位签订聘用合同。2、用人单位与委托代理对象解除聘用合同后，委托代理对象可以以 ...
//www.110.com/fagui/law_335550.html -了解详情
所需的合法、真实、有效的证明材料。人才流动服务机构与人事代理对象不发生行政隶属关系，仅为其代理有关人事业务。第四条县级以上政府人事部门是同级人事代理 确立人事代理关系。（五）委托方向人才流动服务机构移交人事档案并办理有关手续。第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代理双方依法约定 ...
//www.110.com/fagui/law_329514.html -了解详情
关系存放在政府人事部门所属的人才开发交流服务中心。 二、人事代理内容1、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理 代理的，一定要按规定办理人事代理。毕业生被用人单位聘用后，与用人单位签订聘用合同。2、用人单位与委托代理对象解除聘用合同后，委托代理对象可以以 ...
//www.110.com/fagui/law_257484.html -了解详情
代理所需的合法、真实、有效的证明材料。人才服务机构与人事代理对象不发生行政隶属关系，仅为其代理有关人事业务。 第四条县级以上政府人事部门是同级人事 人事代理关系。(五)委托方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。 第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代理双方依法约定。 第十 ...
//www.110.com/fagui/law_255714.html -了解详情
所需的合法、真实、有效的证明材料。人才流动服务机构与人事代理对象不发生行政隶属关系，仅为其代理有关人事业务。第四条 县级以上政府人事部门是同级人事 确立人事代理关系。(五)委托方向人才流动服务机构交人事档案并办理有关手。第十一条 人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代代理双方依法约定。 ...
//www.110.com/fagui/law_233421.html -了解详情
人事代理的业务范围第五条人事代理制度分为人事关系代理和人事工作代理。人事关系代理是指以人事档案、身份证明为基础，在确立个人与社会或用人单位的人事 人事争议仲裁公正机构提出申诉或申请仲裁。 第十五条委托单位或委托人根据合同(协议)条款约定，未按时向代理机构缴纳有关费用和社会保险金的，应按规定缴纳滞纳金。 ...
//www.110.com/fagui/law_230485.html -了解详情
，员工甄选、奖惩及工资分配方案等。(二)档案管理。接转人事关系、党团组织关系，保管人事档案；按规定出据以档案为依据的证明材料；认定委托方人员身份，提供 和岗位培训，代培中长期或短期需要的专业人才。(七)合同鉴证。代办委托方与聘用人员签订聘用合同的鉴证及合同期满人员的续聘及择业推荐。(八)出国审查。代 ...
//www.110.com/fagui/law_207297.html -了解详情
劳动人事代理的业务项目与内容：(一)向委托代理对象提供国家有关劳动人事法律、法规、政策和有关劳动工资管 理方面的咨询服务。(二)为委托代理对象保管人事档案。委托代理人员在委托期间，原身份不变，按有关规定计算连续工龄。(三)按国家有关规定，为委托代理对象在存档合同有效期内负责办理调整档案 ...
//www.110.com/fagui/law_206584.html -了解详情
｜｜｜０３．毕业生分配方案及调配名册｜｜｜｜０４．毕业生供需见面的计划、合同｜｜｜｜０５．毕业生毕业分配工作总结｜｜｜｜０６．学位委员会会议记录、通过 最基本的必备的检索工具，是编制其它检索工具的重要依据，是登记与统计档案的工具，是检查档案安全保管状况的重要手段，每个档案馆（室）必须编制案卷目录和文件 ...
//www.110.com/fagui/law_54825.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务