公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交 成为公司正式员工后，甲方在发给乙方的工资待遇中包含了乙方遵守本商务及技术保密合同协定的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否 ...
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30日，被告向原告发出书面通知，告知双方劳动合同于2009年12月31日到期后不再续签，并要求原告做好移交工作。现原告认为，其在被告处工作期间，被告 手机补贴、劳防用品补贴，均无法律依据，因此也不同意支付。但被告同时表示，同意支付原告终止劳动合同的经济补偿金19752元。经审理查明，2006年5月8日 ...
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期间，原告的郑州大学临床医学毕业证、护士证、助理医师资格证、助理医师执业证及个人档案交由被告保管；原告辞职后被告并未将上述证书退还给原告。在聘用期内因被告没有 抵发展基金4000元为违约金数额。因上诉人李静解除劳动合同不符合法律规定程序，其上诉请求的经济补偿不能得到支持。诉讼中，南阳和平医院同意与李静 ...
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争议,甲,乙双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答上面四个问题 ...
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本人（非沪籍）于2011年3月中旬与公司签订为期三年的劳动合同，合同上工作地点：上海；实际上班地点在张江高科一带。 公司于2012年购买青浦区 注册地址就是青浦。 问题： 如果公司在合同到期之前搬迁，而个人不愿前往，是否可以获得N+1经济补偿； 如果公司在合同到期之后搬迁，而我不愿意续签前提是前往青浦 ...
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保障行政部门或者税务机关职能，因此，原判认定社会保险不属法院受案范围并无不当。 关于永泰公司应否支付加班工资和经济补偿金的问题。唐起初在永泰公司工作，永泰 因此，永泰公司只应支付唐起初加班工资24 320元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除应 ...
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，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。9．补偿9．1如果由于乙方不能控制的原因致使甲方委托的事项无法完成，则甲方对乙方 月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满后是否续签，可于本合同到期前一个月由双方协商并书面确认。11．通知和送达11． ...
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6．6．2甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的；6．6．3甲方逾期30日仍 月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满后是否续签，可于本合同到期前一个月由双方协商并书面确认。 11．通知和送达11． ...
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履行了合同约定的义务。2008年，双方的合作还可以，万长茹经营的还不错。合同到期后，双方于2008年12月30日重新签订了品牌加盟协议书。万长茹为了长期经营 终止合同，停止给乙方供货，给乙方造成的一切经济损失由甲方承担，并以乙方上年的经营利润总额为基数，以现金的方式双倍补偿乙方，2、本协议中第九条第二 ...
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公司大平硐遗留矿石采矿合同》和《关于回采大平硐残留矿石的劳务协议》。因乙方自行出资处理地方关系，出资修改设计方案等，要求甲方给于补偿，经甲乙双方同意， 矿石的劳务协议》、李珍矿业公司资源利用开发方案、2003年9月10日续签协议及有关问题的通知、2003年9月19日《关于回采大平硐残留矿石的劳务协议》 ...
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