即将倒闭,因为当时合伙办企业的时候没有签订什么规定合同,请问他这样做违法吗? 现在他发话,意思是解散以前的公司,而以前的业务和工人都会转入到他新公司,能这样说解散就解散吗?我们另外几个合伙人就这样被架空了...
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后如果单位招不到合适的人需要我再呆三个月,直到他们招到人为止,当初签合同的时候也没有仔细看,现在问题是目前找好的单位也要人很急,翻阅劳动法也没有找到 这么久的一说,必须遵守的话感觉像给套牢了,那个企业愿意等你三个月,后者等离职后再找,这样找工作的话会增加难度和错过一些机会,请帮忙解答一下,是否提前30 ...
//www.110.com/ask/question-2785099.html -
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日开始在一家私人公司打工,到今年5月14日老板解雇了我,在职期间,签了一份一式一份的合同,因为,而且里面的需要填的东西都是空白的,就是要求我们员工签名,而且在这13个月里,没有购买过社保 住房等,大概6个月工资是现金到手,之后的月份都是出在银行卡里,可是明细里看 ...
//www.110.com/ask/question-1613627.html -
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维修人员触电死亡,公司说我在触电的雨棚下签订验收单的时候没有写什么只是签了名字为由处罚一次大过,公司的处罚根本没有和我协商我根本不知道的情况下,另在 小过,在公司处罚完我2个月后,集团公司要求公司让我解除劳动合同。我与2006年在公司出现了一次工伤右脚跟骨粉碎性骨折,当时没有去做鉴定。请各位有识之士帮 ...
//www.110.com/ask/question-1308237.html -
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,这样导致续签劳动合同被搁浅,但员工仍在原单位工作;2、一些企业虽然签订了合同,也只是装装门面,走走过场,以应付劳动部门的检查和监察,劳动合同期限 但因劳动争议案件的特殊性,使得这样的规定对劳动者来说有点勉为其难。尤其在一些私营企业中,劳动者到用人单位工作,一般由熟人牵线介绍,用人单位只是与劳动者订个 ...
//www.110.com/ziliao/article-232128.html -
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和其他的1973名员工和集团公司签订了“人员安置协议书”。三、停业整顿的是集团公司,而不是股份公司,提出与肖韶珍解除劳动合同的是集团公司而不是股份公司。 肖韶珍与集团公司建立劳动关系,并以双方的争议属于政府有关部门主导的国有企业改制引发的纠纷,并非劳动争议,不属于人民法院受理民事案件的范围为由驳回肖韶 ...
//www.110.com/panli/panli_42746.html -
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手续。 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新 ,但员工本人不赔偿损失,用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议,但提前离职,却不愿意向单位退培训费 ...
//www.110.com/ziliao/article-510279.html -
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单位是否有权扣留员工档案 来源:中国法院网|作者:钟菁【案情】周某大学毕业后,通过应聘到了天津一家企业工作,并签订了十年的劳动合同。在合同中对 ,但员工本人不赔偿损失,用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议,但提前离职,却不愿意向单位退培训费 ...
//www.110.com/ziliao/article-521949.html -
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手续。《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作 但员工本人不赔偿损失,用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议,但提前离职,却不愿意向单位退培训费 ...
//www.110.com/ziliao/article-112228.html -
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。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可以依法解除劳动合同。企业可以设立劳动争议调解委员会(主任应由工会 企业后,在投资决策、经营管理、领导体制、劳动人事管理、财会制度和统计等方面都发生了变化,政府部门应改变旧的管理方法,按新制度办事。政府行业管理 ...
//www.110.com/fagui/law_273851.html -
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