监事会。第三十二条监事会认为董事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司和员工利益可作出决议，建议董事会复议该项决议，董事会应在十日内召集会议审议表决。董事会 强的使命感和开拓进取精神。市管重点企业的经理应具有省或市级企业经营者培训合格的上岗资格，或在任职后的规定期限参加培训获得资格。第六条有下列情形 ...
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。原告韶关金苹果饲料有限公司诉被告鲁伏祥、贺红强财物损害赔偿纠纷一案，本院受理后，由审判员欧明辉担任审判长，与审判员何胜军、谢安义组成合议庭， 105件，价值8712.5元，合计价款125844.5元”，当日被告鲁伏祥就自己拉走的饲料与原告的员工王丽娟进行了清点，“鲁伏祥拉走双乳40KG,575包；双 ...
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。收到人事的内部消息，新老板要旧员工补签后就想方设法不想给赔偿全部解雇旧员工。 2.现在工地上下班要指纹打卡，我没有去录指纹不打卡，这样算旷工吗？ 也是5000元/月。合法吗？ 4.现在我想不做了，自己辞职，能不能拿到公司的赔偿，如果有赔偿如何计算，现在合同变相降低我们基本工资，我们要用什么方法来保护 ...
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，对“哪些属于是商业秘密”、“严格禁止的泄密行为”、“泄密行为发生后的损失计算方式”做出规定，要求员工签署，作为《劳动合同》的附件。 在《劳动合同》中，“竞 签订《合作协议》之时，将游客人身伤亡事故的赔偿做出明确的约定。 例如，在交通肇事中，旅行社租用的旅游车辆不承担事故责任，但是对方肇事者不具有赔偿 ...
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事务所所有，给事务所或其他合伙人造成损害的，应依法承担赔偿责任；（九）除经本协议约定或者经全体合伙人同意外，不得为自己或他人与事务所进行买卖、借贷及其 零三条事务所财产在支付清算费用后，按顺序清偿事务所所欠员工工资、劳动保险费用、欠缴税款和事务所债务。事务所财产清偿债务后的剩余部分，由合伙人按本协议第 ...
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限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者 的约定，单位对员工因辞职所要承担违约金或经济赔偿金，单位可以依法申请劳动争议仲裁或通过民事诉讼方式维护自身合法权益。劳动者如因自己的的档案户口问题被 ...
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年6月底离任。我开始任职时，与原任总经理杨钧凯没有进行各项交接。当时公司全部员工只有4人，条件非常艰苦，而且灌装设备已坏，又没有工业用电，难免出现一些质量 王东春在赠送饮水机的过程中给自己谋取私利的情况下，另外9台饮水机的下落未得到客户确认属于正常商业风险。对妙鼎公司要求王东春赔偿饮水机流失损失的诉讼 ...
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董事会的有关决议事项进行表决时，完全是出于对全体股东利益的保护和基于自己独立的价值判断。所谓客观性是指独立董事在对董事会决议发表意见和建议时能抱着 上的疏忽或者过失造成他人人身伤害或者财产损失而依法应承担的经济赔偿责任的险种。 8.完善独立董事的约束机制及辞职和解职制度。应积极将竞争机制纳入独立董事的 ...
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，应加盖法人单位印章。?委托书应当注明如果股东不作具体指示，股东代理人是否可以按自己的意思表决。?第五十三条投票代理委托书至少应当在有关会议召开前24小时备置于 提出辞职或者任期届满，其对本行和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内，以及在任期结束后的合理期间内并不当然解除，其对本行 ...
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视同工伤。 出了工伤怎么办？ 1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经 器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明 ...
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