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接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。当然,企业还应当根据自身的性质情况分析确定企业中的哪些人员掌握 ,员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。(四)违约责任条款根据《劳动合同法》的规定,除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业 ...
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成都企业法律顾问提醒:合伙要签订相关协议 成都企业法律顾问介绍说2010年8月20日,广西桂林某爆破公司中标某楼盘岩土爆破挖运工程,原告唐某作为爆破 的若干规定》第七十三条规定双方当事人对同一事实分别举出相反的证据,但都没有足够的依据否定对方证据的,人民法院应当结合案件情况,判断一方提供证据的证明力 ...
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刚进公司就签了劳动合同,合同上也注明了试用期是3个月,开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了,后来我把相关的手续都办理完毕之后,又过了3个 是在我培训完毕之后签订的],并且我去培训之前病没有告知我要付钱,回来之后就给我们签订这个协议,当时想还要继续在公司工作就签了.如果是这种情况我还需要支付吗?...
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月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等问题。公司又以停薪留职这一说法拒绝。再后来我们公司协议也未达成一致,后来公司干脆给我们放假,要求我们于当月28号再去公司 都搬清了,同事一致决定等11月1日领了工资再做打算,可是今天我们去到公司没有人给我们发工资,问了其他同事有些就已经出了工资(打卡上)而我们 ...
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货运代理有限公司。法定代表人赵金其。委托代理人王卫林律师。被上诉人(原审被告)上海市青浦区劳动社会保障局。法定代表人潘建彪。委托代理人许华,女。委托代理人何矜 ;王雪丽在工伤认定调查笔录中明确表示与耀飞公司就租车一事没有任何书面合同或协议,而耀飞公司在一审中却提供了载明“由出租人安排驾驶员出车”的租 ...
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证人李大寿陈晖的询问方式采用了诱导式违反了取证程序,因此两位证人的证明不能用于工伤认定的依据,并且被上诉人市劳动局在受理被上诉人工伤认定申请后没有履行告知 承揽关系,与被上诉人李大发不存在劳动关系。2、 上诉人大江浪公司与杨英信于2006年3月24日签订的《修复雨棚协议》。以此证明上诉人和李大之间 ...
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最高可以要求多少培训费与违约金。 3、本人是售后维修的岗位,如一月没有维修事件本人按合同一月能拿多少。 4、公司要求一周六天上班,每天从8点到17点(有说午饭时间一小时),其劳动时间是否合适。第二条,本人指的是试用6个月期间的培训,违约指的是签订培训协议但因自身原因未参加培训或中途退出,本人 ...
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机构中,安排项目指挥组组长由原告唐某担任。 总工程完工后,爆破公司根据其与被告蒋某签订的分包合同,支付被告蒋某施工费214万元。因原告唐某认为 ”以及最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第五十条规定“当事人之间没有书面合伙协议,又未经工商行政管理部门核准登记,但具备合伙的其他条件,又有两 ...
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公司职工岗位发生变化,公司是否需要重新与该职工签订劳动合同?该员工的待遇工作地点都没变。 之前签订劳动合同里面没有写明员工的岗位可随公司需要进行相应调整。请问这种情况下,需要重新签订劳动合同吗?或者只需要员工签订变更协议就可以?...
//www.110.com/ask/question-1473957.html -了解详情
公司商定的是试用期3个月,但公司直至08年3月6日才与本人签订劳动合同,在08年中旬的时候公司协议丢失为由要求重新签订一份合同,上面的日期要求是 3月6日签的劳动合同没有上交,自己保存了下来,请问我这种情况是否可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿未签订合同期间双倍工资,如果可以,时间起点终点是什么时间( ...
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