劳动合同而应向原告支付二倍工资差额。被告在原告生病治疗期间违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同赔偿金。因被告未给原告缴纳社会保险，被告应赔偿由此而给原告 8月16日始无假旷工至今（公司2010.08.16日-18日电话通知你到公司上班，你不予理睬）。你不假连续旷工15天，按照公司规章制度第四条第三 ...
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从而间接地参与病人的护理活动。缺点：（1）一位护理人员只能在她上班的时间给与病人护理，无法保障护理的连续性；（2）不适合所有的病人；（3）需要很多护士 均需要护理，护士要关心人的生命过程的整体变化；③护理是连续的，护士不仅在人生病时给予照顾，而且要关心健康人应达到的最佳水平；④人是生活在社会中的，护理 ...
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某保健用品店，原告帮助被告推销其产品。2010年10月17日上午，原告在被告店上班时，被告工作人员将重阳糕给原告吃，原告吃了后发生呼吸道窒息，未及时送 ，以证明被告及时报警抢救原告的事实。经原告质证认为证据上没有显示打电话的号码，无法认可。本院认为原告的质证理由成立。庭审中，原告申请证人叶某一、叶某二 ...
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要求女方带小孩回家不肯,直到2010年元旦时我上广州去带回家过年,回来后不久小孩生病,得了肺炎，连续去市妇幼保健院看了一个星期才好，年后女方以种种理由要求再次 打我,不光打我,连家婆都打. 全家人都无法忍受其这样的性格,现在最想就是将小孩子抚养争取过来，我有工作，在外企上班，税后能拿到三千，户口在珠海 ...
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佛山完成工作，致使公司无法对某某公司交代，给某某公司和本公司造成了严重影响。请你尽快对未上班以及不去佛山之事进行说明，如果生病，请提供病历卡 与你的劳务关系”。该日，标准件公司向某某公司发出“彭某某离职通知”,告知某某公司因彭某某旷工3天以上，严重违反标准件公司规章制度，标准件公司已于2008年11月 ...
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“当年她爸爸在泸州市国土局上班，**是泸州检察院的检察员，一家人衣食无忧。可惜两人先后生病，家渐渐衰落了。”陈舅感慨地说。9年前陈易父亲因肝病去世，同样的 记录”，其中有一些内容激起网友公愤，讨陈之声，声势浩大。“但现有的条件让你无法断定，这些消息是真是假。”彭兰说，“这也正是网络救助的消极影响。只要 ...
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纪律处分。（5）员工如有急事不能按时上班，应征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷工处理。（6）如因工作需要加班，则应由部门主管报总经理批准。 ②如可能，问一下姓名。③有无消息要带给（领队或队里的成员）同伴。④值班人员无法解救客人，立即通知总工程师。 第四章 消防安全（略） 第五章 奖惩条例（略） ...
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止。在2012年10月18日的夜班中（02：30左右）突然生病，被单位领导送县医院急救，因县医院无法确诊建议转外就医，19日由县医院的120送至南京市第一人民 公送去南京抢救。）出院后单位让去请病假休息，我老公一提出上班单位领导就说他不能上班，没用适合他的岗位，他们给交保险发病假工资先安心休息，公司会 ...
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请假，单位以王某工作轻松，带病上班不要紧为由不予批假。王某腰痛难当，在单位未批准的情况下回家休息，休息20天后，因病仍未得到缓解，建议再休息 能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。以上条文是用人 ...
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