。（二）对符合规定条件提前离岗的，在提前离岗期间，享受在职人员同等工资福利待遇，纳入退休人员管理，不占单位编制，在国家调资时，按同职务在职人员增资。 退休的年限，按每年500元的标准给予一次性补贴。对符合规定条件提前退休的机关工勤人员，从办理退休手续下月起，可按本人距法定退休的年限一次性调整岗位工资； ...
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食品安全监测评估体系建设；会同有关部门制定食品、保健品、化妆品安全监管信息发布办法并监督实施，综合有关部门的食品、保健品、化妆品安全信息并定期向社会发布 编制4个县(市)食品药品监督管理局和2个食品药品监督管理分局行政编制79名，机关工勤人员编制12名(只用于司机、打字员)，其中，正处级领导职数2名 ...
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工作人员离休、退休、退职政策、规定及退休干部管理办法，并监督实施；参与研究机关、事业单位社会保险的有关政策规定。(十一)教育培训处负责本市国家公务员 公务员对人事处理决定不服的申诉和对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的控告案件；负责制订本市国家公务员申诉控告的地方性法规草案及政策，并组织实施； ...
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单位人事制度改革的实施意见，贯彻执行国家关于事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核工作。 智力的各项政策法规。研究拟定本省地方性政策法规和管理办法，制定我省引进国外智力计划．并监督执行；归口管理来陕工作的外国专家，以及各级国家机关和企事业 ...
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期间按本人基本工资的一定比例发放的，可以不占行政编制。离职退养期间计算连续工龄，无违法违纪行为的可按规定调整档案工资。乡镇事业单位人员和机关工勤人员未能竞聘上岗的，参照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发[2002]40号）、《四川省 ...
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也可以受聘到工勤技能岗位。续聘在管理岗位或专业技术岗位的，根据工作需要和任职条件可以聘用到上一个等级岗位。30.事业单位管理人员进入国家行政机关担任公务员或 制度，组织岗位聘用。已经实行聘用制度和签订聘用合同的事业单位，应当根据《试行办法》、《实施意见》、行业指导意见和本意见的要求，按照核准的岗位设置 ...
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。(五)指导、协调全省事业单位人事制度改革，研究制订事业单位专业技术人员、职员和工勤人员管理的政策并组织实施。(六)负责全省人才资源规划、开发工作，制定 机关、事业单位的工资福利工作；研究制定机关、事业单位工资、补贴、津贴标准及管理办法；完善机关、事业单位工作人员福利制度；指导事业单位分配制度改革； ...
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、工勤人员管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策，办理省级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续。(五)综合管理全省国家公务员 等政策并组织实施；负责全省事业单位接收大、中专毕业生的转正定级工作；拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范的具体办法并组织实施。(六)公务员管理处综合 ...
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意见，拟订国有资产界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；负责监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等 兼并破产办公室、省国有企业监事会办公室各增加副处级领导职数1名)。另核定机关工勤人员事业编制18名。(二)监事会主席和监事全额事业编制25名。其中：监事会 ...
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国家公务员制度的范围，包括各级国家行政机关和其他行使国家行政职能，从事行政管理工作的单位中除工勤人员以外的工作人员。上述工作人员包括这些单位中从事党群工作 《国家公务员制度实施方案》，结合我省实际情况，制定本办法。一、基本原则国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡，必须在核定的编制和职位数额内，履行 ...
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