的，不再休假，未休假的，可安排休假。第八条婚假。婚假假期_______天，男女双方晚婚的，假期延长_______天；双方不在同一地区工作的，可根据路程远近 给路程假。第九条产假。女职工正常产假为_______天。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假_______日，并给予男方7日护理假。难产的增加 ...
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，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资（等级工资与按国家规定比例计算的责任目标津贴之和，下同）的９０％；工作年限满十年的，工资 ３．计划生育假及其管理，按中国人民保险公司计划生育委员会关于《计划生育有关假期及奖励的规定》执行。（六）婚假及其管理职工持有结婚证明，经本部门领导批准，可以享受３天 ...
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、哺乳依法享受休假期间，甲方应当视同正常劳动向乙方全额支付工资；（5）乙方在婚假、丧假期间，甲方应当视同正常劳动向乙方全额支付工资； （6）乙方患病或者非 手续办理。 第79条 除法定节假日、休息日以外，本章规定的乙方应享有的其他假期，甲方有权在不违反国家相关规定或者不低于国家规定的标准前提下，依据本 ...
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有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 七、公司员工在法定休假日和婚丧假 备案，假满后到人力资源部销假。 7.探亲假、婚假、产假的假期严格按国家有关法律规定办理，往返时间不计人假期内。 四、病假及待遇 1.请病假必须出具县 ...
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探亲假要提前一个月向部门总经理提出申请，经批准后，向综合部总务科备案； 7．2婚假要提前10日向部门经理提出申请，经批准后，向综合部总务科备案； 7．3 法规的要求安排员工休息休假。特别是假期上，公司可以多给予员工一些时间，但不能少于法定的时间。比如，探望配偶的，国家规定每年为30日，则公司规章不能只 ...
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照常发放职工的工资 《国务院关于职工探亲待遇的规定》（1981年） 婚 假 一般婚假：员工在结婚时享有3天婚假。 晚婚婚假：职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天。 晚婚员工（女员工满23周岁，男员工满25周岁为晚婚） 职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应 ...
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目的第一条 为保证本公司各项事业的正常运转和不断提高劳动生产率，根据国家有关规定并结合本公司的具体情况，特制定本办法。考勤第二条 考勤内容：1．按公司规定 十条 婚假：员工申请结婚，须在本公司办理结婚手续，并以领取结婚证为准。婚假假期3天，晚婚假10天（晚婚条件：女满23周岁，男满25周岁）。如到外地 ...
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了正常劳动而支付工资。 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同 原则确定的计算基数，除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。 十五、被人民法院判处管制、缓刑的劳动者，继续在原单位 ...
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增加产假三个月。晚育奖励假：女公务员二十四周岁后初育为晚育。晚育的妇女除国家规定的产假外，增加奖励假三十天。产妇护理有困难的，此项奖励假亦可由男方使用 十五天的，按事假对待。2．假期计算病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、工伤假，均包括法定假日和公休假日。事假、婚假、丧葬假、值班假、年休假、出差 ...
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农历新年、五一国际劳动节和国庆节。如员工因工作需要，不能在法定假期当日休假，可获得国家规定的报酬。 事假 员工因私事必须亲自处理需要请事假。员工应事先 正式员工若连续病假超过十个工作日的，按公司关于员工享受医疗期的有关规定办理（详情见劳动合同）。 婚假 符合法定年龄的员工结婚时可享受连续三天带薪假期 ...
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